Auxiliaire Puériculture

il y a 1 semaine


CharlevilleMézières, France Ardenne Métropole Temps plein

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure (crèche, halte-garderie)

➔ MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Garantir un accueil des enfants de qualité et en toute sécurité pour leur assurer santé, bien-être et épanouissement.

Accueil des enfants et des parents:

- Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 4 ans,
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale,
- Etablir une relation de confiance avec les parents,
- Tenir compte des différences familiales dans la prise en charge des enfants,
- Repérer et signaler les enfants en détresse,
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants:

- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
- Utiliser les appareils de mesure et de pesée,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie:

- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants:

- Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
- Gérer les conflits entre les enfants

Mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène:

- Désinfecter et protéger les plaies
- estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (sous la surveillance d’un responsable),
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident,
- Alerter et réagir en cas d’accident

Aménagement, nettoyage et désinfection du matériel:

- Assurer l’hygiène et l’entretien du matériel mis à disposition par la structure

Transmission et traitement des informations:

- Participer au recueil des informations concernant l'enfant,
- Traiter les informations,
- Transmettre les informations de manière écrite et orale

Participation à l’élaboration du projet d’établissement:

- Situer sa fonction et son rôle dans la structure,
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions,
- Organiser, en équipe, le programme de travail quotidien,
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées,
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

➔ CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
- Contact avec le public - Travail en équipe - Port de charges - EPI

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme(s):

- Diplôme d’auxiliaire de puériculture indispensable
- Savoir-faire
- Maîtrise des principes et règles éducatives, des étapes du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans, indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, symptômes et conduites à tenir,
- Maîtrise des règles de base en diététique et principes nutritionnels,
- Maîtrise des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement,etc.), du protocole d’entretien de la structure, des techniques d’entretien des locaux,
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d’hygiène, dispositifs d’urgence,
- Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et d’observation, de régulation et de résolution de conflits
- Bonnes connaissances des techniques artistiques, manuelles, ludiques, des matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Connaissance du projet éducatif et social de l’établissement,
- Notions de psychologie infantile et de physiologie (motricité)

Savoir-être:

- Capacité d’écoute et d'observation,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir prendre du recul,
- Respecter le secret professionnel

Autres:

- Permis B (2 postes en brigade de remplacement)
- Pas de contre-indication au port des charges

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025


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