Cadre de Santé Sage Femme

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes est composé de 4 sites géographiques (Charleville Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville), il constitue le principal pôle sanitaire des Ardennes.

Nous sommes à la recherche d'un Cadre de Santé Sage-Femme H/F.

**CONTENU DU POSTE**:

- 1. Missions _

Le cadre sage-femme se voit affecter 4 missions principales dans son champ de compétence:

- Le management de proximité de l’équipe médico-soignante pluridisciplinaire (Sage-femme, IDE, IDEP, AP, AS) placée sous sa responsabilité,
- L’organisation et la gestion de l’activité médicale de l’unité de soins,
- Le management des ressources médico-économique et logistiques,
- La gestion de la qualité et des risques.
- 2. Activités_

La gestion des ressources humaines comprend:

- Organise des réunions de service,
- Participe au déploiement du plan de formation,
- Met en place des outils d’information et veille à leur bonne utilisation,
- Recherche et transmet l’information de façon objective et adaptée,
- Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,
- Organise les plannings en fonction des besoins, de l’activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d’équité,
- Organise la campagne annuelle d’entretiens individuels et de formation,
- Participe à l’évaluation des besoins prévisionnels en personnel,
- Organise l’accueil des étudiants et stagiaires des différents métiers (sage-femme, infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture ) en lien avec les écoles de sages-femmes, IFSI et instituts de formation paramédicales.

Organisation et gestion de l’activité médicale:

- Coordonne la prise en charge pluridisciplinaire des parcours patientes,
- Elabore, pilote et valorise les projets mis en œuvre en cohérence avec le projet de pôle,
- Développe et favorise la communication interne entre les différents professionnels et externe pour assurer une prise en charge globale médico-psycho-sociale parents-enfants dans un esprit de continuité des soins,
- Développe les coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité, des filières de soins et de la médecine de ville,
- Assure l’organisation des activités de l’unité et de la mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels,
- Participe aux différents staffs du service,
- Assure l’élaboration et le suivi d’indicateurs d’activité du service en renseignant et analysant les tableaux de bord,
- Veille à la qualité et à la sécurité des soins, tenue du dossier patient (dossier médical, obstétrical, dossier de soins et dossier administratif),
- Est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence.

Management des ressources médico-économiques et logistiques:

- Assure une bonne répartition des ressources et moyens dans l’unité (humains, techniques, matériels, budgétaires),
- Organise et met en œuvre les moyens nécessaires à l’activité de l’unité,
- S’assure respect des procédures d’utilisation du matériel et de maintenance et s’assure de la traçabilité.

Gestion de la qualité et des risques, en collaboration avec le référent qualité du pôle:

- Participe à la politique institutionnelle de qualité, gestion des risques et à la certification de l’établissement,
- Participe à la mise en place d’un plan d’action et de son suivi dans le cadre de la cartographie des risques en lien avec les référents qualité,
- Mettre en œuvre une démarche de qualité : EPP, parcours traceur, RMM, CREX,
- Sensibilise au recueil et à l’évaluation de la satisfaction des patientes.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**:
Horaires : Agent à temps complet, repos fixe de jour, forfait cadre

Congés : 19 RTT et 25 CA

La SFC participe au système d’astreinte et de garde administrative

En cas d’absence, la suppléance est assurée par le binôme cadre sage-femme, et le cas échéant par le cadre de pôle.

**NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS**:

- Connaissances théoriques :_
- Avoir une expertise médicale en maïeutique, périnatalité et santé génésique,
- Maîtriser le cadre réglementaire du système de soins français et évolution dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité,
- Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d’évaluation,
- Animer et gérer des équipes pluri professionnelles dans l’interdisciplinarité,
- Pilotage de projets.
- Capacités professionnelles :_
- Positionnement professionnel,
- Ethique,
- Dynamisme,
- Agilité organisationnelle,
- Qualités relationelles,
- Esprit d'équipe,
- Déontologie,
- Maîtrise des logiciels : Agiletime, Word, Excel, Power Point.
- Qualités personnelles : _
- Bienveillance,
- Equité,
- Ecoute,
- Rigueur,
- Organisation.
- Formations : _

Formations institutionnelles conseillées : Agiletime, cycle de travail, bureautique (pack office).

Master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre

Avantages:

- Crèche