Chargé D'études RH Formation

**Chargé d'études RH formation H/F**:

- CDI
- Montreuil
- 2 891 € par mois
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD113742

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, assurance chômage), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Accompagner les entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Le Pôle Ingénierie de Formation et Pédagogie recherche dans le cadre d'un CDI:
**1 Chargé d'Etudes RH**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) au Responsable du Pôle Ingénierie de Formation et Pédagogie,
Pour ce faire, vos missions consistent en votre qualité de Référent RH et Correspondant Campus IDF et Aquitaine à:

- Contribuer à la planification des formations Métier tout en s'assurant des disponibilités des formateurs permanents, formateurs occasionnels et des salles de formation,
- Assurer le suivi des stagiaires sur les formations longues (régionales et nationales),
- Valider les interventions des formateurs occasionnels,
- Animer le réseau des formateurs occasionnels,
- Être le contact RH des stagiaires, des tuteurs et des managers,
- Faire un suivi des phases d'alternance, des inscriptions à la certification et de la complétude des carnets de suivi des compétences,
- Suivre et savoir répondre aux questions concernant les primes de formation,
- Inscrire les stagiaires sur les modules de Formation continue.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes organisé, vous avez la capacité de structurer l'information et vous savez identifier et gérer les priorités pour respecter des délais. Vous êtes précis, vous avez le sens du détail.

Vous savez faire preuve de flexibilité et vous adapter dans un environnement qui bouge très vite.
Vous savez analyser une situation complexe, identifier les causes et proposer des actions correctives.

Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous savez communiquer clairement les objectifs, les priorités, les échéances et les attentes à l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, managers, directions opérationnelles).

Vous avez à cœur de fournir une prestation de qualité à vos interlocuteurs.

L'esprit de collaboration est important, vous avez la capacité à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du département, mais aussi avec les autres départements de la DRH pour anticiper leurs besoins et mettre en oeuvre les solutions adéquates.

Une connaissance de l'environnement formation est souhaitée.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Au-delà du salaire de 2891,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 40 481,95 € brut annuel,

nous vous proposons:

- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Lieu de travail**:
22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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