Responsable Ressources Humaines

**Contexte du Besoin**:
Au sein du Groupe John Cockerill, John Cockerill Services offre une vaste gamme de services aux industries en s'appuyant sur un réseau d'agences de proximité interconnectées avec des centres de compétences spécialisés.

Le Groupe recherche aujourd'hui, pour couvrir l'ensemble de la région Est, ainsi que pour nos agences de Grande Synthe et Pierrelatte, un(e) Responsable Ressources Humaines en poste CDI.

**Nature & portée**:
**Principales responsabilités**:

- Vous assumerez les responsabilités suivantes:
- Assurer les relations et la communication avec le personnel, et le suivi administratif (congés, contrats, plans séniors, départ retraite, suivi dossiers AT/MP, inaptitudes, maladie, congé formation, mutations, expatriation, détachement )
- Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel et les institutions locales (URSSAF, DIRECCTE, OPCA, CARSAT,..), accompagne la direction dans la négociation collective,
- Analyser les besoins humains, planifier et assure le plan de recrutement et de mobilité, diversifier les sourcing, favoriser les processus d’alternance (apprentissage, professionnalisation) et le développement de contrats aidés (POE, PEI, contrat de génération)
- Participer au développement de l’attractivité de John Cockerill au travers des relations école, des forums emploi et formation, favoriser et accompagne les stages école.
- Être garant des processus d’embauche, de suivi médical, du processus d’intégration, des processus de détachement de salariés, des expatriations.
- Piloter le traitement des travaux de pré-paie, être relais, avec le gestionnaire de paie, auprès du personnel. Veiller au suivi administratif des dossiers du personnel
- Piloter les processus d’évaluation et leur traitement et conseille la ligne managériale dans la gestion des carrières.
- Assurer le recueil des besoins de formation spécifiques et techniques et le développement des compétences, élaborer le plan de formation et assurer sa mise en œuvre. Initier et piloter les processus de tutorat.
- Coordonner la mise à jour des fiches de postes et des matrices des compétences.
- Assurer le pilotage et la diffusion des indicateurs et des tableaux de bord sociaux.
- Participer aux audits qualité, aux audits interne sur son périmètre.
- Participer aux projets de développement des RH au niveau du secteur Services
- Veiller à la tenue à jour des bases de données RH individuelles.

**Profil**:

- De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans dans tous les domaines dont vous aurez la responsabilité, en ce compris les négociations et concertations sociales, idéalement dans un contexte industriel et multisites.
- Vous maîtrisez les techniques spécifiques liées au recrutement, à l'évaluation et à la formation et à l'administration du personnel, les lois du travail et législations sociales françaises, les techniques de négociation et les mécanismes économiques des sociétés, et appréhendez sans difficulté les logiques qui sous-tendent les outils informatiques dédiés aux RH.
- Vous combinez l'ensemble des comportements qui seront les facteurs clés de réussite dans l'exercice de vos missions:
- une orientation résultats, service, solutions et amélioration permanente, basée sur une aptitude à analyser toute situation
- une grande empathie, doublée d'une capacité d'influer, de convaincre, de rallier et d'obtenir l'engagement de vos partenaires ou interlocuteurs à vos projets, idées ou actions
- une capacité à coordonner plusieurs activités, les vôtres et celles de vos collaborateurs, en tenant compte des priorités opérationnelles
- une rigueur de travail et une volonté de boucler chaque dossier dont vous avez la charge
- le respect des valeurs humaines fondamentales

Vous disposez d'une parfaite maîtrise de la langue française, orale et écrite, et idéalement d’une connaissance opérationnelle de l'anglais.
- Vous serez rattaché(e) à l’agence de Thionville, et aurez ponctuellement des déplacements sur les agences de Belleville, Commercy, Grande Synthe et Pierrelatte.Le poste se compose d’une partie fixe et d’une part variable accordée selon la réalisation des objectifs.