Chargé de Mission Qualité Poste 22763

Descriptif du poste

La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l’autonomie. La MDA doit mettre en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des usagers et mutualiser les procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d’autonomie.

Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions:
le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l’offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services)

le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).

la politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD)

l’analyse des événements indésirables graves (EIG)

le pilotage de la mission accueil familial

l’accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée.

Au sein du service, le chargé de mission qualité travaille en transversalité sur l’ensemble des secteurs du périmètre du service:
Mission 1 : Evaluation et démarche qualité

Activité 1 : Analyse des rapports d’évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Activité 2 : Rédige les arrêtés d’autorisation, d’extension, et s’assure du suivi des autorisations

Activité 3 : Diffuse des outils et bonnes pratiques autour de la démarche qualité

Activité 4 : Accompagne les référents du service à la démarche qualité

Mission 2 : Contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Activité 1 : Analyse les événements indésirables graves des EHPAD, SAAD, et résidences autonomie et assure le suivi des plans d’actions correctifs

Activité 2 : Réalise les inspections et le suivi des inspections des établissements sociaux et médico-sociaux

Mission 3 : Animer la politique de bientraitance, d’éthique et sensibilise à l’approche domiciliaire

Activité 1 : Organise des groupes de travail et journées départementales

Activité 2 : Veille et diffusion des bonnes pratiques
- Activité 3 : Réalise des monographies et bilan annuel sur l’appropriation de l’approche domiciliaire par les établissements et services médico-sociaux en lien avec les référents du service, et sur la base des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens.

Profil recherché

1. Compétences techniques:
Connaissances de l’environnement médico-social

Connaissances réglementaires du secteur médico-social

Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)

Capacité à construire des indicateurs et des tableaux de bord.

Aisance rédactionnelle et de synthèse

2. Compétences organisationnelles et posture professionnelle:
Capacités à organiser son travail et à prioriser ses activités

Capacité d’adaptation aux changements et aux environnements complexes

Aisance orale, capacité de négociation, sens de l’écoute et diplomatie

Esprit d’initiative et force de proposition

3. Compétences relationnelles:
Aisance relationnelle

Capacité à travailler en équipe, en transversalité

Spécificités liées au poste

Cycle de travail particulier:
Temps plein

Disponibilité
- Déplacements possibles sur le Département
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accréditation
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise
- Le département de la Manche:
- 27 cantons
- 446 communes
- 500 000 habitants
- 8000 km de routes départementales et voies vertes
- 400 km de côtes
- 2 sites classés au patrimoine mondial de l UNESCO

Département contrasté où se rencontrent des paysages majestueux, à la fois maritimes et verdoyants, où l authenticité côtoie l innovation, la Manche est un concentré d énergie. De celles issues de la mer, qui inscrivent le territoire dans les grands enjeux de demain, à celles des hommes, qui contribuent avec passion à l identité du territoire.
- La Manche rayonne aussi par son dynamisme économique, avec l un des taux de chômage les plus bas de France.
- Le conseil départemental de la Manche- 54 conseillers départementaux (27 femmes 27 hommes)
- Plus de 600 millions d euros de budget au service des Manchois
- 2500 agents départementaux
- Plus de 100 métiers différents
- 115 sites départementaux

Une collectivité territoriale socialem