Manager Equipe Paie

Référence de l’offre
23010051

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Chiffres**, **Management **et **Relationnel **sont des mots qui vous parlent ?

Le **Manager Equipe Paie** est responsable de l’équipe Rémunération Sociétés AXA en France composée de 16 personnes (supports de compétences, gestionnaires de paie expert, gestionnaires de paie) dont la mission principale est d’établir la paie mensuelle des collaborateurs administratifs des sociétés AXA en France, de réaliser les contrôles associés et de répondre aux sollicitations des clients, en tenant compte des spécificités propres à chaque société (conventions collectives différentes, accords, etc.). Cette prestation s’établit dans le respect d’un contrat de services signé avec les sociétés.

**Vos missions principales**:

- Vous impulsez une gestion dynamique des compétences au sein de l’équipe, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires régulières relatives à l’activité paie, dans l’objectif de rendre les collaborateurs de l’équipe plus autonomes, polyvalents et responsables;
- Vous faites évoluer les activités dans un souci constant d’amélioration de la qualité de services et êtes force de proposition sur le développement des outils (mise en place d’automatismes, simplifications, synergies, etc.);
- Vous assurez la cohésion de l’équipe et organisez le planning d’activité, en adaptant les ressources nécessaires, en ajustant vos prévisions pour garantir la continuité de service, tout en veillant à faire respecter notre délai d’engagement de réponse aux sollicitations clients;
- Vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble des activités Paie de votre périmètre, dont vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité, dans le respect des délais imposés : bon déroulement des contrôles de paie, de leur fiabilité et validez mensuellement la bonne exécution de ces contrôles.
- Vous accompagnez l’équipe dans l’instruction des dossiers sensibles et à risque. il sera de votre responsabilité d’obtenir et conserver la satisfaction de nos Clients (Salariés, RH et autres partenaires) tout en faisant respecter les engagements de traitement des demandes;
- Vous pilotez pour votre pôle les différentes actions récurrentes dont nous avons la charge (transfert PERECO, reports de congés, anomalies gestion des temps ) et les opérations annuelles telles que les NAO, Reflex, SHAREPLAN, prime de vacances, allocation de scolarité et 13ème mois en veillant au respect du planning imposé.

**Votre profil**:
**Compétences recherchées**:

- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, de l’organisation AXA en France ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales ?
- Vous maitrisez le pack office et les outils de paie (Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys, Axa Cash, etc.) ?
- Vous appréciez travailler dans un environnement évolutif et adoptez une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?
- Vous avez fait l’expérience du management et êtes en capacité de décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et plan d’actions d’équipe ?
- Vous savez planifier l’activité de manière efficiente, anticiper les risques et pics d’activité, suivre et apporter les corrections attendues et proposer des solutions innovantes ?
- Vous avez la capacité à adapter votre position de « challenger » au quotidien, en expliquant, argumentant, pour obtenir l’adhésion de votre équipe et de vos clients ?
- Vous êtes aussi bien reconnu pour votre technicité paie et votre expertise métier que pour la qualité de votre communication et de votre accompagnement des partenaires RH/RIT ?
- Le respect de la confidentialité et de la parole donnée vous tient à cœur ?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et rejoignez-nous

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous