Manager équipe Paie

**Description de l'entreprise** M comme METRO France**: nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Venez révéler le M qui est en vous

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 Halles, 20 plateformes et notre tout premier dépôt.

Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

**NOTRE VOLONTE **:donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

**NOTRE PROMESSE RH **:Rejoindre METRO France, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle plus intense, dans laquelle la performance est collective et où l’on ressort tous transformés.

**M comme MOI**:
Un impact sur ma carrière : Une dynamique apprenante et de développement des compétences qui donne à chacun la chance de s’épanouir et de grandir aussi bien professionnellement que personnellement. Chez METRO, nous offrons à nos collaborateurs un terrain d’expression stimulant, riche en opportunités pour apprendre, se dépasser et se faire plaisir.

Prêt à relever les challenges avec nous .
**Description du poste** MANAGEMENT D’EQUIPE**
- Inspirer, fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs
- Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences de chacun
- S'assurer de la mise en oeuvre la transversalité au sein des équipes afin d'assurer en toute circonstance une qualité des services
- Expliquer, communiquer, accompagner les évolutions de l'entrepôt/entreprise et promouvoir l'amélioration des outils de travail
- Garantir le respect des process métier (zone rouge, favoriser l'initiative individuelle et collective (zone bleue)
- Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels

**PILOTAGE DE L’ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE**
- En collaboration avec le contrôleur paie, mettre en place et suivre des outils d’aide à la décision et de suivi de la performance (tableaux de bord, KPIs) et garantir la réalisation des objectifs
- Animer la communication de la performance auprès des équipes
- Communiquer sur la performance de son équipe au sein du service Paie
- Mettre en place des actions d’amélioration continue pour une meilleure performance des individus et de l’équipe

**ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE**
- Maitriser les activités et processus liés au service paie
- Alerter, gérer et proposer des solutions et axes d'amélioration en cas de dysfonctionnement et d'anomalies
- Mettre en place les contrôles et actions nécessaires (type RCM) pour assurer la fiabilité des informations (documentation sociale, reporting, etc.)
- Apporter des réponses/solutions concrètes aux questions et problématiques liées à sa fonction

**SUCCES CLIENTS**
- Structurer les échanges avec la DRH exploitation, les collaborateurs et les autres interlocuteurs internes / externes
- Participer régulièrement aux instances opérationnelles auprès des clients internes
- Suivre la satisfaction des clients internes via les outils développés par l’équipe

**REPRESENTATION & COOPERATION**
- Représenter l’entreprise, incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes
- Assurer le lien avec ses homologues afin de garantir une homogénéité des pratiques métiers comme managériales au sein des CSP
- Assurer des missions et des responsabilités transverses au sein de la DRH

**Qualifications** Nous allons aimer chez VOUS**
- Votre opérationnalité : expérience en RH/paie et en management d'équipe
- Vos capacités à faire évoluer une organisation, trouver des solutions lors de problématiques, et améliorer la performance.
- Votre connaissance de SAP serait un plus.

**Informations supplémentaires**
- Un contrat à durée indéterminé
- Accompagnement sur toute la durée avec de l'autonomie et des responsabilités sur les projets
- Remise sur vos achats sur tous nos produits entre 15 et 18%
- Accès aux avantages sociaux CE : billetterie cinéma, parcs d'attraction,
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail 2 jours
- Remboursement Navigo à 60%
- Communauté alternants/stagiaires