Responsable Acquisition Sea/seo

**À propos**: L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une **offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons**, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. **Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?** **Nos engagements**: Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT+. 96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles. **Le bien être de nos collaborateurs**: Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women. De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité. **Nos valeurs**: Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto. Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi: - Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites**:Paris et Lille**. - **2 types de produits**: auto et habitation **Descriptif du poste**: Au sein de l’équipe Growth & acquisition, votre rôle sera d’identifier et d'activer les leviers d’acquisition organiques et payants du Search Engine Marketing, afin d'accroître notre portefeuille clients. Pour ce faire, et conscient.e des objectifs business de L’olivier, vous définissez et mettez en œuvre les stratégies SEA/SEO adéquates, tout en ayant la responsabilité d’un budget de plusieurs millions d’euros qui vous est alloué **Amélioration de notre stratégie paid**: - Optimisation des campagnes bas, milieu et haut de funnel pour maximiser le retour sur investissement- - Accompagnement de l’équipe sur ses actions paid et tests de nouveaux leviers- - Identification des cibles à plus fort potentiel (en collaboration avec le pricing et la Data science) et optimisation des modèles et stratégies d’achat**Développement de notre stratégie SEO** pour en faire un moteur de trafic et croissance**: - Collaborer avec d’autres acteurs internes et externes (développeurs, rédacteurs internes et externes, agence, UX designers) afin de mettre en oeuvre les meilleures pratiques SEO sur notre nouveau site web- - Challenger les actions en place, en s’appuyant sur la data, pour fournir des insights d’amélioration continue**Management**: Pour mener à bien ces missions, vous encadrerez une équipe SEO et Paid composée de deux Traffic Manager expérimentés, d’un SEO Manager et de 2 alternants.**Profil recherché**: Fort.e d’expériences sur des enjeux similaires, l’idée d’un nouveau challenge dans une entreprise à forte croissance, avec une solide culture d’entreprise et des collègues franchement sympas vous séduit ? Alors **voici quelques éléments qui attireront probablement notre attention**: - Vous êtes titulaire d’un Master à dominante digitale, marketing, communication, management.- - Vous disposez de 6 ans d’expérience minimum avec une expertise avérée en SEM- - Vous maîtrisez les outils de tracking et de mesure et vous avez déjà supervisé des canaux d’acquisition payants,- - Vous avez déjà eu l’occasion de manager/encadrer.- - Environnement multiculturel oblige, vous maîtrisez l’anglais- **Process de recrutement**: Notre process de recrutement se compose de 3 entretiens. Vous serez amené.e à rencontrer une RH, un membre de l’équipe, votre potentiel futur manager, ainsi que des Directeurs d’autres départements, pour une vision plus globale de l’entreprise. - Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )**Informations complémentaires**: - Type de contrat **:CDI**: - Lieu **:Paris, Lille**: - Expérience **:> 5 ans**: - **Télétravail partiel possible