Responsable Exploitation Flotte

Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,300 employees at 80 sites across the country and serves more than 300,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.

**How will you CONTRIBUTE and GROW?
La Direction des Opérations des Gaz Liquide (DOGL) est une entité opérationnelle dont les principales missions sont:

- La logistique relative à la mise à disposition des produits liquides.
- Le transport et la livraison des gaz de l’air, d’hydrogène et gaz divers.
- L'approvisionnement, la rénovation et la mise à disposition des matériels roulants.

Le pôle flotte a pour mission de mettre à disposition les ressources physiques d’une flotte de remorques cryogéniques en assurant l’ensemble de toutes les actions techniques, administratives et de management durant le cycle de vie desdites ressources.

Il pilote toutes les opérations destinées à maintenir ces ressources ou à les rétablir dans le respect des règles de sécurité en vigueur.

Le responsable Exploitation Flotte & Trains roulants dirige une équipe nationale d’une dizaine de personnes environ, composée de managers et de collaborateurs.

Il est le garant réglementaire et technique de la performance du maintien en conditions opérationnelles des véhicules afin d'assurer la disponibilité de la flotte pour l'exploitation.

Missions principales:
**Garantir l'exécution des plans de maintenance**:

- veiller au respect de la sécurité et de la conformité réglementaire
- piloter les plans d’actions mis en place
- suivre et piloter le budget de son activité, proposer des pistes d'efficacité afin d'optimiser les coûts et délais associés aux opérations de maintenance
- participer à l'élaboration des cahiers des charges, des contrats avec les prestataires et suivre la bonne exécution de ceux-ci
- participer au développement des véhicules, gérer les rénovations et assurer les plans de corrections techniques.

**Assurer le management de l’équipe**:

- assurer le bon niveau de compétence et d’expertise de ses équipes ( recrutement, entretien d'évaluation, plan de promotion, plan de formation, développement, gestion de carrières,)
- participer au développement des outils, des méthodes, et à l’organisation du Pôle.

**Préconiser des axes de progrès**:

- Lors des programmes d’investissement ou de renouvellement des assets, préconiser les types de véhicules adaptés aux besoins logistiques en collaboration avec l’équipe logistique et l’équipe Assets du cluster SWE.
- proposer des améliorations en matière de productivité ( gestion des pièces de rechange, pilotage des flux organisationnels, de la pertinence des indicateurs de pilotage opérationnel)
- assurer la veille réglementaire et technologique.
- contribuer à réduire notre empreinte environnementale dans nos activités grâce à la planification

**Are you a MATCH?
Idéalement de formation supérieure Bac +5 (type Ingénieur génie mécanique ou généraliste), vous justifiez d'une expérience managériale de plus de 5 ans dans le domaine de la gestion des assets, flotte poids lourd, train roulant.

Cette expérience vous a permis d'acquérir des connaissances en matière de réglementation, maintenance, et sécurité.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en management.

Vos connaissances en gestion / optimisation des flux logistiques seraient un plus.

Vous êtes à l’aise dans l’analyse des données pour en déduire des plans d’action opérationnels.

Impliqué et réactif, vous savez gérer les situations d'urgence et être disponible auprès des équipes en cas de situation exceptionnelle.

Vous avez un sens aigu du service client.

Des déplacements nationaux auprès des clients et des prestataires sont à prévoir.

**Localisation géographique**:France/ Auvergne Rhône-Alpes/St Priest

**Our Differences make our Performance**

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.