Responsable Ressources Humaines

**À propos de nous**:
Les entités du groupe Aski-da Taldea offrent aux acteurs du secteur audiovisuel des prestations de service haut de gamme, grâce à une solide connaissance du terrain.

Depuis 20 ans, Aski-da, lapins bleus formation et Luxiris, travaillent en synergie. Ensemble, nous offrons à nos clients une palette complète de services : formation professionnelle, assistance utilisateurs et maintenance des systèmes de production, missions de conseil et chefferie de projets, d'ingénierie et de développement.

Notre expérience au sein des chaînes de télévision, nos compétences et notre implication sont de précieux appuis pour nos clients au cœur des rédactions, des services techniques et des départements d'ingénierie.

Notre capacité d'adaptation animée par la même curiosité technologique, l'exigence du travail bien fait et le sens du service nous a naturellement conduits à unir ces savoir-faire complémentaires.

**L’équipe**

Au sein de la Direction et accompagné d’un assistant vous rejoindrez l'équipe RH du siège d’Aski-da Taldea qui accompagne les équipes dans le secteur audiovisuel aux challenges passionnants

**À propos du poste**
Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation, en veillant à créer un environnement de travail positif et productif. Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et favoriser les relations sociales au sein de l'entreprise.

En lien avec les directeurs et responsables:

- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ;
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement,

licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à

intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques ;
- Mettre en œuvre des entretiens professionnel et annuel ;
- Entretenir et animer les relations sociales avec le CSE ;
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
- Piloter le développement des RH (gestion des compétences, SIRH, accords d’entreprise) ;
- Gérer les incidences et les mesures disciplinaires.

En collaboration avec votre équipe:

- Traiter les éléments variables de paie (heures majorées, astreintes, absences, primes, gestion des arrivées / départs) et la gestion du personnel (sous le SIRH et en lien avec le cabinet de paye) ;
- Gérer les dossiers de financement auprès des Opérateurs de Compétences (OPCO) ;
- Gérer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche,

DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, mutuelle ;
- Appliquer la réglementation des conventions collectives, des accords d’entreprise ;
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés).

**À propos de vous**:

- Vous avez une formation de niveau Bac+5 Universitaire ou école de Commerce en Ressources humaines.
- Vous avez minimum 5 années d'expérience professionnelle en ressources humaines sur des postes de généraliste de la fonction.
- Vous parlez couramment anglais, l’espagnol sera un plus.

**Savoir-faire**:

- Vous avez de solides connaissances du droit du travail et de la législation sociale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : Outlook, Excel, PowerPoint.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils RH / SIRH / Silae.

**Savoir-être**:

- Vous communiquez de manière claire, efficace, et savez engager vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve d’empathie et d’écoute active.
- Vous êtes organisé(e) et avez le sens de l’anticipation.
- Vous agissez avec un fort sens de l’éthique et une grande confidentialité.
- Vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes orienté(e) solution et capable de gérer les conflits : vous identifiez les problèmes, proposez des solutions adaptées et prenez les décisions appropriées.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Garde d'enfants
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- poste de responsable des ressources humaines ?: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 29/09/2025