Un-e Chef.fe de Bureau Adjoint Bureau Du Patrimoine

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d’euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.

Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d’un bureau maintenance énergie, d’un pôle études, d’un pôle innovation et mobilier scolaire, d’un pôle logistique et d’un secteur mobile de maintenance.

Chaque bureau technique du patrimoine comprend un.e chef.fe de bureau, un.e chef.fe de bureau adjoint, 5 techniciens.nes et 5 surveillant.e.s de travaux.

**Raison d'être du poste**:
Le.La chef.fe de bureau adjoint secondera le chef de bureau dans le pilotage et la coordination des activités du bureau maintenance et du réseau des agents de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement des établissements sur les sujets relatifs à la maintenance bâtimentaire. Il.Elle animera le dialogue de maintenance des collèges (environ 65 collèges) de manière transversale avec les services de la direction.

**Missions principales**:
Vous managez une équipe et coordonnez le bureau maintenance et le réseau des agents de maintenance des collèges.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes de direction des collèges sur les sujets bâtimentaires (pilotage des dialogues de maintenance, pilotage de la maintenance préventive et curative, priorisation des interventions, élaboration et pilotage du programme annuel de travaux, accompagnement sur les questions techniques).

Vous analysez les besoins, programmez et pilotez les travaux de modernisation et de maintenance des collèges du secteur.

Vous participez à l’élaboration du budget du bureau et suivi de son exécution.

Vous participez à la mise en œuvre des projets structurants de la direction et du service : urbanisation du SI, prévention des risques professionnels, gestion patrimoniale, amélioration de la relation usagers.

Vous assurez l’intérim du.de la chef.fe de bureau.

**Profil**:
savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions du bureau maintenance.

Savoir organiser les activités d’une équipe en fonction des priorités, des urgences et de la charge de travail.

Savoir organiser, planifier et répartir le travail de l’équipe.

Maîtrise technique de la maintenance bâtimentaire.

Savoir apprécier l’urgence des situations pour une prise de décision.

**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:

- être acteur-trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

**_ Prise de poste en Mars 2025_