Un-e Chef-fe de Bureau en Charge Du Recrutement

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent-e-s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles.

La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations.

Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH.

Dans le cadre d'un remplacement, la DRH recherche son/sa futur-e chef.fe de bureau recrutement pour les directions techniques et support

**Raison d'être du poste**:
Intégré au sein du Service emploi et compétences, en collaboration rapprochée avec les deux autres bureaux de recrutement et la Cellule appui recrutement et attractivité, le bureau recrutement pour les directions techniques et support pilote toutes les actions de recrutement en lien avec les directions du portefeuille, l’adjointe du bureau et l’équipe composée de 14 personnes.

**Missions principales**:
En lien avec les directions techniques et support, vous pilotez les recrutements du portefeuille dans un contexte de départs en retraite élevés et de tension sur les métiers. En collaboration avec la cheffe de bureau adjointe, vous supervisez l’activité de l’équipe en axant votre management sur la démarche usager, l’amélioration collective et l'implication du groupe dans les décisions relatives au bureau. Vous organisez la remontée chiffrée des informations du recrutement pour alimenter l’analyse et la stratégie de recrutement et vous participez aux actions de promotion de l’emploi public et d’attractivité du Département de la Seine-Saint-Denis.

En tant que chef-fe de bureau recrutement, vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau carrière et paie en charge du suivi des agents des directions techniques et support ainsi qu’avec les autres équipes de la DRH (formation, Ecole des transitions professionnelles et des parcours de mobilité, gestion des postes, médecine préventive, ) dans une volonté d’amélioration continue de la réponse à l’usager et dans un contexte de renouvellement du SIRH.

**Profil**:
**Pour réussir sur ce poste**:

- Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de recrutement et d’attractivité idéalement dans le secteur public ;
- Vous êtes encadrant-e, vous savez mobiliser et valoriser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ;
- Vous êtes moteur dans la recherche de solutions permettant de fluidifier l’activité du bureau ;
- Vous disposez de capacités de communication, de conseil et de négociation ;
- Vous savez travailler en transversalité, vous coordonner et organiser l’activité.

**De formation supérieure BAC+3/+5, vous avez une expérience confirmée dans le domaine des RH et le management d'équipe.**

**Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, où vous aurez l’occasion d’être au cœur de la dynamique de la collectivité, de faire vos preuves et d’apporter votre enthousiasme et expertise. Alors rejoignez-nous **

Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.