Conseiller Recrutement

Date de publication 08/01/2025
- Temps de travail TEMPS COMPLET
- Réf. 9513-MC-186
- Type d'emploi Temporaire (CDD, vacataire)
- Direction RESSOURCES HUMAINES
- Service Dir. Ressources Humaines
- Cadre d'emploi Attachés territoriaux
- Encadrement Non
- Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines, dédiée à accompagner 2500 agents dans leur carrière, bien-être au travail et développement de compétences. Avec des services spécialisés tels que l'Emploi Formation et Organisation, la Gestion administrative, la Qualité de Vie au Travail et le Budget Prospection, cette direction est résolument tournée vers l'adaptation aux nouveaux modes de gestion et aux transformations en cours. Les collaborateurs de la DRH garantissent le respect du statut et la gestion administrative des agents, contribuant à la modernisation de l'administration communale. Engagée dans la fiabilisation des données et la modernisation des processus, la DRH offre une opportunité unique de participer à une démarche novatrice et dynamique au sein de la collectivité. Rejoignez-nous pour contribuer activement à cette évolution stimulante.

**Les enjeux et vos missions**:
EMPLOI
- Accompagner les directions et les agents sur des missions de recrutement dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Participer à l’élaboration et la mise à jour des fiches de poste et des organigrammes en collaboration avec le N+1, le chargé de projet GPEEC et les services

DISPOSITIFS TRANSVERSAUX
- Assurer la mise en œuvre des procédures de chacun des dispositifs spécifiques en lien avec le N+1, les directions et référents (tuteurs,..)
- Assurer le recrutement et le suivi administratif des personnes en fonction des orientations des élus, de la direction générale et des besoins validés des directions
- Elaborer des tableaux de bord

ORGANISATION TRANSVERSALE
- Participer à la gestion et à la mise à jour quotidienne des données inhérentes à l’activité du service (postes, dispositifs, )
- Participer à des chantiers GPEC avec les différents services
- En cas d’absence d’un chargé, assurer la polyvalence dans les domaines liés au recrutement, à la mobilité

**Votre profil**:

- Connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial
- Connaissance des concepts et enjeux des ressources humaines
- Maitrise des techniques d’entretien
- Maitrise de la conduite de projets
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Flexibilité
- Discrétion
- Confidentialité

**Nous rejoindre, c'est**:

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc

**Comment nous rejoindre ?**:
**Vous êtes titulaire de la fonction publique ?**Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des **ATTACHES