Chargé de Mission RH

La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, filiale de Arts et Métiers Sciences et Technologies, réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique, du génie industriel et du génie électrique principalement en s’appuyant sur les 15 laboratoires de Arts e Métiers répartis sur tout le territoire sur ses 8 Campus et 3 instituts.

La vocation d’AMVALOR est le développement de relations contractuelles avec le monde industriel pour Arts et Métier et au-delà pour l’institut Carnot ARTS géré par AMVALOR. AMVALOR développe son activité au travers de plus de 700 contrats par an avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et réalise un chiffre d’affaires annuel de 13 millions d’euros pour un effectif de 150 collaborateurs.

**Recherche**

**Chargé de mission RH **(H/F)

Sous la responsabilité directe du Directeur AMVALOR, vous contribuez au renforcement de la fonction recrutement et au déploiement d’une ingénierie sociale au service du développement de nos activités.

Vos principales missions porteront notamment sur:
**Missions**:

- **RECRUTEMENT ET INTEGRATION des personnels **:Vous serez l’interlocuteur privilégié pour instruire les besoins en personnels scientifiques.

Formaliser les offres de postes en liaison avec les responsables scientifiques et les responsables d’unité AMVALOR en région,

Diffuser les offres dans les réseaux associés aux secteurs de recherche (universités, association anciens élèves, écoles ingénieurs, LINKEDIN...),

Piloter les phases de recrutements en liaison avec les responsables scientifiques/délégués régions/pôle RH et réaliser les entretiens de recrutements de première sélection,

Suivre la bonne intégration des personnels en liaison avec les responsables scientifiques/délégués régions/pôle RH.
- **SUIVI des personnels scientifiques étrangers**

Accompagner le recrutement et l’intégration des personnels étrangers : gestion des titres de séjours pour l’embauche, gestion des prolongations de titres de séjour, suivi de la période d’intégration.
- **INGENIERIE SOCIALE**

Contribuer au déploiement d’outils en lien avec la gestion des emplois et compétences principalement sur l’axe de suivis des entretiens annuels,

Renforcer le déploiement des outils de suivi de la formation des personnels,

Contribuer au renforcement des informations pour le personnel (journal interne, site internet RH),

Intervenir en appui du pôle RH sur les axes de déploiement de la politique sociale (politiques salariale, analyses des données sociales, renforcement de la communication aux personnels par des analyses sur les données sociales et de paie.

**Profil**:

- Diplômé/e d’un Master RH,
- Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stages) idéalement dans une PME dans le milieu de la recherche (filiale d’une école d’ingénieur, SATT, laboratoires de recherches, centre de recherche)
- Maitrise outils environnement SAGE,
**- Anglais : très bon niveau à courant**
**- Connaissance approfondie des règles en lien avec le travail des étrangers**

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous disposez d’un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de polyvalence.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Salaire : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end

Mesures COVID-19:
port du masque et Gel hydroalcoolique lorsque nécessaire

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail