Tech Lead Software Engineering

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires 6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand) 46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets. En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle. Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation. L’équipe et votre rôle L'équipe Modern Apps & Integration travaille sur le développement et l'automatisation de processus d’entreprise au travers de technologies cloud en adoptant des pratiques d’ingénierie modernes. En tant que Tech Lead Software Engineering vous serez amené(e) à: Concevoir et estimer des solutions robustes, résilientes, sécurisées et scalables ; challenger et valider l’architecture technique avec les architectes et expert(e)s. Mettre en place et veiller au respect des bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews ). Piloter au quotidien une ou plusieurs équipes de développeurs(euses) et de testeurs(euses) onshore ou offshore en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum ou Kanban), ou SAFe. Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet. Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients. Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e). Réaliser le suivi de carrière de vos Advisees selon le modèle de carrière Avanade. Participer au recrutement au travers d’entretiens techniques. Piloter et réaliser des avant-ventes en collaboration avec les business developers et autres expert(e)s techniques. Profil recherché Vous avez travaillé sur des projets mettant en oeuvre les technologies suivantes: - Développement applicatif : HTML/CSS, JavaScript, TypeScript, ASP.NET MVC, Web APIs, C#.NET/.NET Core, Azure DevOps, SQL, Azure PaaS - Intégration : Service Bus, Event Hub, IoT Hub, Logic App, Azure functions Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso 4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive. Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement Un package complet Plan de variable à partir du level Consultant Plan d’épargne entreprise avec abondement Prime de participation Prime de vacances Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an 60% de la mutuelle pris en charge par Avanade Remboursement de 50% du titre de transport Tickets restaurant Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data Carte AMEX Primes de cooptation Possibilité d’acheter des actions Processus de recrutement Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes: 1 : Prise de contact avec un recruteur, pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation. 2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients. 3 : Entretien avec le responsable d'agence, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre. Un mot du Capability Lead Bordeaux J'ai été embauché chez Avanade à Paris comme consultant dans la Talent Community "Infrastructure" en novembre 2003. Près de 20 ans après, je suis chef de projet Infrastructure désormais basé à Bordeaux. Ma mission consiste à piloter des projets et des équipes techniques pour proposer les solutions adaptées aux besoins de nos clients afin de les accompagner dans leur transformation digitale. J'ai également le rôle d'Agency Capability Lead à Bordeaux dont les responsabilités sont de participer au développement de l'agence (recrutement de nouveaux experts, évolutions et bien-être des employés, etc.) et à l'ancrage de la marque dans la région du sud-ouest (visibilité sur les réseaux sociaux, participation aux salons et conférences, etc.). J'attache beaucoup d'importance à l'humain que je considère comme notre plus grand