Chef de Service Adjoint

Son Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) comporte 6 structures de type internat, situées à Nice, Carros, Valbonne et Sainte Agnès et qui assurent l’accueil d’urgence et l’accompagnement des publics MNA. Avec 300 places d’accueil en file active, le Pôle MNA accompagne chaque année plus de 2 000 personnes.

Description du Poste:
Au sein du Pôle MNA et sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) de pôle, vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire qui conduit des accompagnements éducatifs et pédagogiques auprès de mineurs non-accompagnés, âgés de 12 à 18 ans. Vous aurez pour mission de garantir la réussite de leur accompagnement éducatif ainsi que leur insertion sociale, citoyenne, scolaire et professionnelle, dans le cadre d’un projet individualisé en accord avec le projet d’établissement.

Vos missions principales sont les suivantes:
En lien avec la direction de pôle, vous mettrez en œuvre la politique de protection de l’enfance concernant les mineurs non accompagnés:

- Vous contribuerez à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation régulière du projet d’établissement, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif.
- Vous serez le garant de la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies
- Vous garantirez l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation régulière du projet d’accueil et d’accompagnement des mineurs accueillis ainsi que l’actualisation des contrats de séjours et documents individuels
- Vous contribuerez à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens

En terme de management:

- Sous l’autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre service
- Vous coordonnez les activités de l’équipe et déterminez les priorités de travail
- Vous effectuez des propositions pour l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et le développement des compétences de l’équipe
- Vous assurez des astreintes selon un planning prédéfini

En terme de suivi de l’activité:

- Vous assurez le suivi régulier de l’activité du service et de la qualité de celui-ci et en rendre compte régulièrement à la direction de pôle et au comité de direction de l’Association
- Sous l’autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez le suivi de la gestion budgétaire, financière et comptable de votre service
- Vous participez à l’évaluation du dispositif dans la cadre du contrat pluriannuel d’objectifs e de moyens

En terme de partenariat:

- Vous contribuez à la représentation technique de l’Association et plus particulièrement de son Pôle MNA, dans le cadre des instances associatives, fédérales, des réunions partenariales et des commissions et comités techniques avec les financeurs

Profil souhaité:
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent.

Vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe(s) et dans la gestion de service ; vous possédez donc de solides bases en management ainsi qu'en gestion administrative et budgétaire.

Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que enfants, adolescents et/ou jeunes adultes. Une expérience auprès de mineurs non accompagnés sera fortement appréciée.

Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez des connaissances en développement psycho-affectif de l’adolescent, de la psychopathologie de l’enfant/adolescent et des troubles du comportement.
- Vos savoirs-être_
- Organisation, autonomie, rigueur
- Dynamisme, esprit d’équipe
- Réactivité, adaptabilité
- Bon relationnel
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Leadership, esprit d’initiative
- Vos compétences_
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique

Vous êtes titulaire du permis B.

Salaire : 3205€ brut

Horaires : Temps plein, cadre au forfait jour