Responsable Ressources Humaines

il y a 7 heures


Nantes, France Horper Temps plein

**L’entreprise ?**

HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client BAILLY QUAIREAU, spécialiste dans le négoce de quincaillerie, panneaux et menuiseries, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Basée historiquement en Vendée et disposant aujourd’hui de plusieurs agences commerciales en France, l’entreprise poursuit son développement.

Composée aujourd’hui de 130 collaborateurs et dans le cadre de sa croissance, BAILLY QUAIREAU recrute ainsi leur futur(e) **Responsable Ressources Humaines H/F.**

**Vos missions ?**
- Participer à la construction de la politique RH de l’entreprise ;
- Être le (la) garant(e) de la gestion administrative du personnel en lien avec la gestionnaire de paie ;
- Piloter et accompagner la gestionnaire de paie dans ses missions;
- Centraliser les différents besoins de recrutement et en assurer la réalisation ;
- Structurer la politique de formation et optimiser les financements existants en lien avec l’OCPO ;
- Être en appui des managers sur toute question liée à la gestion des ressources humaines ;
- Veiller au respect des obligations légales de l’entreprise ;
- Construire des indicateurs RH en lien avec les attentes de la Direction et les faire vivre ;
- Favoriser le développement de nouveaux outils RH et autres nouvelles technologies (SIRH, Logiciel de Paie, Gestion des Temps, Dématérialisation, etc.).
- Participer à l’animation des relations sociales avec le CSE ;
- Communiquer en étroite collaboration avec la Direction et alerter en cas de problèmes.

**Et vous ?**
- Issu(e) d’une formation Master 2 Ressources Humaines, vous avez une première expérience d’au moins 5 ans en gestion RH ;
- Vous avez des connaissances et / ou une appétence des techniques de paie ;
- Vous avez une bonne maîtrise juridique ;
- Vous faîtes preuve d’un grand sens de la rigueur et de l’organisation ;
- Force de proposition, vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et appréciez travailler en équipe ;
**Les conditions d’emploi ?**
- CDI - Statut Cadre - Base 39H ;
- Rémunération : à définir selon profil ;
- Mutuelle, Prévoyance, primes.



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