Channel Marketing Specialist International Partner

En vrai chef d’orchestre vous structurez, organisez, planifiez et pilotez la stratégie d’animation des partenaires B2B et B2G en terme marketing, communication & formation

Vous prévoyez, suivez et reportez le ROI toutes les activités marketing que vous menez.

**Animation partenaires et solutions**
- Vous construisez des plans d'animation trimestriels et annuels online et offline auprès de nos partenaires stratégiques et de notre écosystème
- Vous menez des actions de co-marketing avec les partenaires stratégiques afin d’augmenter la notoriété de la marque sur ce marché et générer des leads
- Vous développez des offres conjointes avec nos partenaires et assurer leur diffusion
- Vous accompagnez via des rdv réguliers les équipes commerciales en terme marketing, communication et formation Vous co-créez et animez un programme partenaire complet et différenciant en collaboration avec l'équipe partenaire (formation, incentive, plateforme en ligne..)

**Animation clients (direct touch)**
- Vous accompagnez les équipes évènementielles sur les salons B2G et B2B annuels en France et à l’étranger à la rencontre des clients finaux (invitations, générations leads, base de données..)
- Vous développez des supports de communication et de formation percutants lors d’appel d’offres stratégiques et participez ainsi à faire rayonner les succès commerciaux (vidéo, support) Vous animez en interne et en externe la créativité pour la création de supports (type vidéo, tuto, outil aide à la vente, cas client, retour d’expérience)

**Expert Solutions Métiers**
- En véritable expert solutions du service marketing, vous construisez des supports de communication et de formation percutants autour de nos solutions métiers
- Vous êtes garant de la bonne compréhension de ces offres et de leur diffusion (site internet, réseaux sociaux, formation..)

**Veille/ Analyse marché**:

- Vous avez pour mission de connaitre de vous informer continuellement sur la structure « clients », le comportement d’achat B2B et B2G
- Vous recherchez les nouvelles tendances de consommation pour nourrir de nouveaux concepts à destination du marché B2B et B2G
- Vous participez à des rendez-vous et évènements clients pour être au plus proche de leurs demandes et besoins.
- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans les télécommunications ou l’IT.
- Une expérience dans l’industrie software est un vrai plus.
- Vous avez déjà participé à l’animation d’un réseau de partenaires et mis en place un programme partenaire
- Les projets de formation vous animent.
- Vous pouvez justifier d’expériences réussies dans le B2B ou dans le domaine de la sécurité/ défense.
- Vous maitrisez parfaitement l’anglais et avez déjà travaillé en relation avec des équipes internationales.
- Une deuxième langue est un plus.
- Vous êtes bien organisé, autonome avec un grand sens de la priorité.
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande adaptabilité.
- Vous savez travailler en équipe et êtes doté d’une excellente écoute.
- Vous avez une personnalité positive, avec une forte culture du résultat et une capacité à gérer des situations techniques et politiques complexes.

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.