Agent D'accueil de Nuit

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Centre d'hébergement d'urgence géré par la Croix Rouge Française du Val-de-Marne accueille 80 hommes isolés, demandeurs d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale. Il est situé à Fresnes. Le centre assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique.

**La Croix-Rouge française recherche**:
Un(e) Agent d'accueil de nuit (H/F)

En CDD à temps plein

**Lieu de travail**: Fresnes

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous participerez aux activités principales du centre et assurerez la mission d'agent d'accueil de nuit

**Vos missions**:
Vérifier la présence de chaque hébergé (en se rendant à l'intérieur des chambres)
**Assurer un rôle éducatif**: être à l'écoute, gérer les conflits, faire respecter les règles de vie au sein du centre la nuit
Faire participer les résidents au ménage des parties communes selon la procédure mise en place
Veiller à la sécurité des hébergés en faisant des rondes régulières ; connaître le protocole à suivre en cas de besoin d'évacuation
Vérifier les extérieurs autour du centre dans le cadre de vos rondes
Interdire l'accès aux personnes étrangères à l'établissement
Connaître les différents numéros d'urgence (cadre responsable, SAMU, médecin, police ) à utiliser selon la situation (malaise, incendie,).
Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit
Participer aux réunions de service
Consulter des documents dématérialisés via l'outil de stockage informatique Drive, imprimer les feuilles de présence

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

**Prérequis**:
Être formé dans le domaine de la sécurité, gestes de premiers secours (SSIAP, PSC1 )
Expérience dans le même type de poste indispensable
Très bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
Savoir utiliser les outils informatisés
Accueillir tous types de publics avec amabilité, s'adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Gérer les situations de stress et réguler les tensions
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Savoir communiquer, notamment par écrit

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages:

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET.
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhai