Cdi Gestionnaire de Paies Experimente

**CDI GESTIONNAIRE DE PAIES - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - 91**

Notre client est une entreprise solidaire d'utilité sociale ayant une activité de mise à disposition de personnel et une mission d’accompagnement social et professionnel de ses salariés.

**DESCRIPTION DU POSTE**

**Etablissement des bulletins de paie (salariés permanents et salariés en parcours d’insertion)**

Respecter le calendrier des échéances paie

Etablir des bulletins de salaires (environ 250 /mois)

Recueillir, vérifier et saisir les différents éléments fixes et variables de paie (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, acomptes, forfaits jour, astreintes ),

Effectuer les paiements des salaires et acomptes

Vérifier et justifier mensuellement et semestriellement les écarts entre données de paie/comptabilité

**Traitements des données RH**

S’assurer de la qualité et exhaustivité des dossiers des salariés

Gérer des arrêts maladies, AT, congés payés et autres absences.

Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte,

Mettre à jour les données sociales dans les 3 logiciels de paie : taux, plafond, SMIC etc.

Etablir les DPAE

Mettre à jour le livre du personnel

Saisir sur extranet des salaires et charges des contrats aidés,

Saisir sur extranet ASP, transferts,

Gérer les Tickets restaurants : commandes distributions, gestion des stocks mensuelle

Editer les attestations fiscales.

**Etablissement des déclarations sociales et fiscales**

Réaliser les adhésions et affiliations pour mutuelles et prévoyances

Établir les déclarations sociales (DADS, déclarations d’embauche,),

Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite,),

Transférer les DSN via Net entreprise

**Suivi administratif**

Saisir des relevés d’heures (transfert GTA /EBP)

Envoyer des mails de suivi des actions et d’information (dématérialisation croissante)

Mettre à jour des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord)

Rendre compte de son activité par l’intermédiaire d’un suivi journalier à sa hiérarchie

**PROFIL RECHERCHE**

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (ou BTS) en comptabilité ou paie ou de la certification de

Gestionnaire de Paie

Avec au moins 1 an d'expérience en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous permettant d'être rapidement opérationnel.

**COMPETENCES**

Maîtriser les techniques de paie

Être à l’aise avec le plan comptable

Maîtriser les bases du droit social et de la sécurité sociale (maladie, AT, maladie professionnelle...),

Connaître les spécificités métiers et le secteur d'activité

Connaître les procédures disciplinaires, licenciements, etc

Maîtriser les outils (Word et Excel) et les logiciels informatiques (paramétrages du logiciel paie

GTA/GEI et EBP).

**QUALITES PROFESSIONNELLES**

Rigueur et organisation

Discrétion, confidentialité

Travail en équipe

**CONDITIONS**

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Dès que possible

Statut : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi (9h-12h30/ 14h-17h30)

Lieu : Viry-Châtillon 91

Télétravail ponctuel autorisé

Salaire : 2400€ brut /mois x 12,5 mois

Avantages : tickets restaurant, valeur 7 € dont 50% à la charge de l’employeur + prise en charge à hauteur de 50% du navigo si utilise les transports en commun+ 50 % de la mutuelle sur panier de base.

**CONTACT**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 27 800,51€ à 30 264,39€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel