Stagiaire Conformité

**Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.**

**Reinvent being together **:Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

**Une approche durable **:Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Récompensés du label Happy Trainee 2024, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous

**Nous recherchons actuellement notre**:
**STAGIAIRE Conformité - (F/H)**

STAGE 6 MOIS

**Ce que nous proposons**

Directement rattaché(e) à la Responsable Conformité Groupe, vous la soutenez sur les missions de conformité, de programme anti-corruption et de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.

**A quoi va ressembler votre quotidien ?**

**Conformité**
- la définition d’un plan de communication pour rendre la conformité plus visible et attractive (communications, évènement annuel ). Comme la création d’évènements en lien avec la compliance : Compliance days, communications, quizz, tables ronde.
- la préparation des réunions du _Group Compliance Committee _et des _LCC quaterly calls. _
- la formation du personnel exposés en présentiel et sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs aux sujets de la compliance.
- la montée en puissance des sujets modern slavery en relation avec Directeur Groupe du CSR (sur une charte fournisseurs).

**Programme Anti-Corruption**
- l’assistance dans la mise en œuvre de la procédure « Know Your Partner » (Suivi des _screenings _et suivi des alertes quotidiennes).
- le suivi et la mise à jour des indicateurs du dashboard anti-corruption.
- la mise à jour du questionnaire de l’Agence Française Anti-Corruption.
- l’accompagnement dans la mise à jour de la cartographie des risques de corruption.
- le lancement du pilier de la loi sapin II concernant les contrôles comptables.contrôle de l’ensemble du programme anti-corruption et définition d’une feuille de route compliance
- **Lutte Contre le Blanchiment de capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT)**
- l’établissement d’une matrice d’évaluation du risque dans le cadre de la procédure LCB-FT
- la création d’un process spécifique à la procédure LCB-FT dans la plateforme de screening
- les formations LCB-FT en présentiel (par exemple, présentation de la partie règlementaire)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

**Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?**
- **Vous aimez les environnements agiles**:

- **Vous savez faire preuve d’audace et d’autonomie**:

- **Vous aimez travaillez en binôme**

**Vous êtes la bonne personne pour ce poste si**:
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique éthique et conformité, niveau BAC+4/5.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et **parlez couramment anglais.**

Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.

Force de proposition, vous avez le sens du détail. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l’énergie à revendre

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

**A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?**

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges
- **Premier entretien **au téléphone avec Nawal de l’équipe recrutement
- **Deuxième entretien **avec le manager
- **Dernière étape**: accepter l'aventure et vous onboarder

**Nos avantages**

**Package**: Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels

**Transport**: Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

**Restauration **:Carte de t