Referent.e Emploi Formation

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Groupe SOS Solidarités et dans et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de l'insertion professionnelle d'un public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein du programme AGIR Gironde.

Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d'une prestation d'accompagnement individualisé et d'appui à la coordination des acteurs locaux pour l'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).

L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière autonome.

A ce titre, il vous appartient d'assurer sur l'antenne principale, les antennes secondaires et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes:
1. Etablir un diagnostic des situations de tous les aspects de la situation professionnelle du BPI, en lien avec le diagnostic de la situation globale.

2. Elaborer un projet d'insertion : définition d'un plan d'accompagnement individualisé avec objectifs visant l'intégration et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum, accompagnement du bénéficiaire dans son projet professionnel, orientation vers une solution adaptée à la situation, travail en subsidiarité des service pour l'emploi.

3. Lever les freins à l'emploi:

- Favoriser l'apprentissage des techniques de recherche d'emploi de façon collective (animation d'ateliers) et individuelle.
- Permettre aux personnes d'élaborer et présenter leur CV.
- Sensibiliser à l'importance de l'apprentissage et de la maîtrise de la langue française et permettre l'inscription dans des cours adaptés.
- Travailler la dimension administrative liée à l'activité.

4. Informer/orienter:

- organiser des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi et le monde du travail en lien avec le partenariat,
- informer et orienter le public vers des dispositifs et des acteurs en lien avec l'emploi et la formation.

5. Travail partenarial/réseau:

- Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l'insertion.
- S'informer régulièrement sur les différents dispositifs d'insertion sur le territoire et les propositions de formations et d'emplois dans le secteur.

6. Assurer un suivi de l'activité:

- Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre.
- Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite.

7. Participer aux différentes réunions de service
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
- Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale
- Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'insertion professionnelles de personnes éloignées de l'emploi.
- Diplôme Master 1 et 2 accepté
- Expérience auprès des personnes BPI souhaitée
- Connaissance des réseaux professionnels en Gironde souhaitée

Niveau 5
3 ans ou plus
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 19