Gestionnaire de Paie Et RH

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée

**Comment**? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximitéCette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.

**Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye **

TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

TPLPaye recherche aujourd’hui un nouveau **Gestionnaire de paie et RH (F/H)**.

Vous aimez la relation client, les chiffres et la gestion sociale ? Cette offre est faite pour vous

**Description du poste**:
Vous rejoindrez une équipe de 15 conseillers paie et RH à Guérande encadrée par Nathalie, Responsable du service Social.

**Vos missions**:

- Vous serez en charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un **portefeuille clients multi conventions ;**:

- De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la **gestion sociale de vos clients** une priorité au quotidien ;
- Vous réaliserez les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales sur notre **outil MYSILAE gestionnaire de paie** en fonction des besoins de vos clients ;
- Vous les accompagnerez dans l’installation et l’utilisation de **MYSILAE entreprise**, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie ;
- Vous serez leur **contact privilégié et les conseillerez**en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche ;
- Toute l’équipe et Nathalie vous accompagneront dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.

**Profil recherché**:

- Après avoir obtenu une **formation en gestion de la paie**, vous avez une **première expérience en alternance ou quelques années réalisées au sein d'un cabinet d’expertise comptable ou en entreprise multi conventions ;**:

- Vous avez déjà travaillé avec l’**outil MYSILAE** et vous maitrisez notamment le paramétrage des dossiers clients ;
- Vous aimez travailler de manière **collaborative**. Ainsi vous appréciez autant échanger avec vos clients qu’avec les membres de l’équipe dans un esprit coopératif ;
- ** Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités** vous permettent d’optimiser votre quotidien ;
- Vous appréciez l’**autonomie** et faites preuve d’adaptabilité ;
- Enfin, votre **proactivité** est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions.

**Rejoignez nous **
- ** Qualité de vie au travail** : Votre mission durera **35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine** en période de paie avec **une moyenne de 7 à 10 RTT par an.**:

- Vos aventures quotidiennes auront lieu à **Guérande** et **depuis votre domicile** (télétravail) ;
- Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une **rémunération globale attractive** : un fixe entre **26 000 et 32 000 €** brut annuel (soit entre 2 166 € et 2 666 € brut mensuel) pour valoriser vos contributions au succès de l’entreprise ;
- ** Avantages sociaux** : Carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne ;
- ** Responsabilité sociale** : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles ;
- ** Convivialité** : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ;
- ** Expérience unique** : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout ;
- ** Intégration soignée** : Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).

**Notre proc