Gestionnaire de Paie Et RH Junior

**À propos de**Amarris groupe**

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée

**Comment**? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximitéCette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, vous serez accompagné(e) sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.

**Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye **

TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagner chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

TPLPaye recherche aujourd’hui un nouveau **Gestionnaire de paie et RH junior (F/H)**.

**Vos missions**:
En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un **portefeuille clients multi conventions**, vous êtes leur contact privilégié et à ce titre, vous leur apportez un **véritable conseil** en matière de Droit Social.

Intégré(e) au sein de l’équipe, vos principales missions seront les suivantes:

- De la **déclaration d’embauche au solde de tout compte**, en passant par les DSN, vous faîtes de la gestion sociale de **vo**s clients une priorité au quotidien**
- Vous établissez les **paies**, leur **paramétrage**et les** déclarations sociales** sur notre outil **MY**SILAE** gestionnaire de paie en fonction des besoins de nos clients ;
- **Vous conseillez vos clients** en matière de **législation sociale** : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embaucheDôté(e) d’une **bonne écoute et d’un esprit d’analyse**, vous savez les accompagner avec clarté face aux évolutions réglementaires.
- Et rassurez vous, **l’équipe et votre manager t’accompagneront** dans ta montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE sont là pour vous épauler dans ces missions.

**Et vous ?**
- Vous possédez des connaissances RH via une **formation en Gestion de la Paie** ;
- Vous possédez une **première expérience en alternance en cabinet ou plusieurs stages en cabinet également sous l'outil Silae ;**:

- Ici, c’est l’opportunité de grandir au sein d’une structure qui place l’innovation au cœur de ses activités. Pas de grands classeurs qui s’entassent, **nos activités sont dématérialisées** ;
- Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pouvez vous épanouir et avec laquelle vous aimez échanger, collaborer**Une équipe dans laquelle vous pouvez être vraiment vous** et dans laquelle vous êtes pleinement à votre place.

**Rejoingnez-nous **
- **Qualité de vie au travail** : Ta mission durera donc **35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine** en période de paie avec **une moyenne de 8 à 10 RTT par an.** Tes aventures quotidiennes auront lieu à **Guérande** et **depuis ton domicile** (télétravail) ;
- Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une **rémunération globale attractive** : un fixe entre **24 000 et 27 000 €** brut annuel pour valoriser vos contributions au succès de l’entreprise.
- **Avantages sociaux** : Carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne ;
- **Responsabilité sociale** : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles ;
- **Convivialité** : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ;
- **Expérience unique** : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout ;
- **Intégration soignée** : Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).

**Notre process de recrutement**

Notre objectif c’est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nou