Assistant RH

**Contexte et enjeux**:
La CPAM des Côtes d’Armor recherche, **en CDD** **:1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH.**

**L’entreprise**

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.

***Les domaines d’intervention de l’Assurance Maladie**:
**1/ Garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins **en organisant l’affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement

**2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé **en menant des actions de prévention et en développant des parcours d’accompagnement individualisés

**3/ Améliorer l’efficacité du système de santé **en régulant les dépenses et en s’assurant de la qualité des soins

***_Travailler à l’Assurance Maladie, c’est « s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assuré s »._
- Notre signature :_**AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN**

Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d’Armor, organisme privé avec une mission de service public, à seulement 2h15 de Paris, protège plus de **524 900 bénéficiaires** sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne **3 100 professionnels de santé** et emploie **426 collaborateurs**.

**Votre mission**:
En intégrant une équipe de 8 personnes et la responsable des relations sociales, votre mission sera de participer aux activités relevant des relations sociales et aux activités du processus de gestion administrative du personnel, en temps partagé.

**Les activités**:

- Participer à l’organisation des élections des membres du Comité Social et Economique (CSE),
- Contribuer aux différents travaux dans le cadre des négociations en cours,
- Prendre en charge le suivi administratif de certains dossiers RH,
- Contribuer à la gestion des données du personnel (gestion des temps de travail, absences, carte de sécurité, etc ),
- Assurer le suivi et la réponse aux demandes d’informations et/ou réclamations des salariés,
- Contribuer aux opérations de contrôles internes de pièces justificatives,
- Assurer un reporting de l’avancée des travaux auprès de la responsable des relations sociales et la responsable RH.

**Votre profil**:

- Maitrise et aisance dans l’utilisation de l’outil informatique, bonne maitrise d’Excel (extraction de données, tableau croisé dynamique), et de publipostage,
- Avoir des connaissances en gestion administrative du personnel,
- Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit, des protocoles locaux,
- Savoir respecter les procédures,
- Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs (rapidité, saisie ),
- Respecter le secret professionnel,
- Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe,

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Ressources Humaines de la Caisse Primaire des Côtes d’Armor

**Votre formation**:
BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative.

Une expérience dans le secteur des relations sociales sera un atout.

**Informations complémentaires**:
**Type de contrat** : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi.

**Lieu**: Saint Brieuc

**Durée **:3 mois

**Rémunération mensuelle brute **:1 806 € + prime intéressement

Un 13èmemois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14èmemois proratisé en fonction du temps de présence.

Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d’entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé.

**Contact**:
**Candidature**: postulation en ligne, joindre une lettre de motivation + CV

A l’attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice _(_**_en précisant le numéro de l’offre ou l’intitulé du_**_ _**_poste_**_) _

**Entretiens **:Le jury sera composé de la Responsable des relations sociales et la Responsable du recrutement.

Un test technique (à partir d’EXCEL) vous sera également proposé.

**Entretiens **:14 mars

**Prise de fonction **:mi-mars