Coordonnateur dos

**Société**:
L'ARS recrute

L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

**Informations sur le poste**:

- Catégorie_ : A

Corps : Attaché / IASS
- Niveau_ : 8 à 9
- Cotation RIFSEEP _: 3
- Localisation_ : Lyon

**Mission**:
L’enjeu stratégique pour la direction de l’offre de soins est de garantir et d’améliorer l’accès et la qualité des soins dans un souci de réduction des inégalités territoriales et de modernisation de l’offre de soins avec un objectif d’efficience, en décloisonnant notamment l’organisation des parcours de soins et en renforçant le virage ambulatoire.

La Direction de l’offre de soins:

- Définit et gère les l’organisation de l’offre de soins, délivre les autorisations, alloue les ressources aux structures et acteurs de soins ;
- Anime le suivi des structures, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire et des orientations des schémas régionaux ;
- Contrôle la situation budgétaire et financière des établissements de santé et développe des programmes d’appui à la performance
- Aide les professionnels de santé dans leur installation, accompagne l’exercice coordonné

***Collaborateur directeur du Directeur de l’offre de soins, le chargé de mission « Pilotage transversal » assure l’encadrement de l’équipe d’assistantes de direction et coordonne l’action de la direction sur tout sujet nécessitant l’action de plusieurs directions déléguées

Activités:
Le chargé de mission « Pilotage transversal » assure les missions suivantes, sous la responsabilité directe du directeur de l’offre de soins:
1. Encadrement de l’équipe d’assistantes de direction:

- Répartition des missions du secrétariat de direction et organisation générale de l’équipe
- Gestion du planning et organisation de la continuité des missions

2. Coordination transversale de la direction de l’offre de soins:

- Coordination de la préparation des documents utiles au directeur général ainsi qu’au directeur de l’offre de soins (préparation des rendez-vous, préparation des déplacements) : pour ce faire le chargé de mission « pilotage transversal » est l’interlocuteur direct du chef de cabinet de la direction générale. A ce titre, il assure le suivi global des agendas.
- Coordination de la réponse à toute commande émanant de la direction générale (suivi des ISDG, réponses diverses, réponses à l’IGAS ou la Cour des Comptes)
- Pilotage de l’animation interne à la direction de l’offre de soins:

- Pilotage de l’organisation des réunions internes à la filière (réunions de responsable de pôle, CODIR, CODIR restreint notamment) : coordination de la préparation des ordres du jour, de la préparation des documents de présentation
- Interface avec les chefs de pôle de l’offre de soins hospitalière : coordination des chefs de pôle par la présence aux réunions de coordination interne, pilotage de la construction des outils communs
- Coordination des thématiques RH ou autres en lien avec les commandes du secrétariat général : coordination de la préparation des retours de la direction de l’offre de soins
- Coordination des relations avec les autres directions métiers

Le chargé de mission pilotage transversal participe au CODIR, au CODIR restreint et aux réunions internes.

Il assure un management fonctionnel auprès des chefs de pôle de l’offre de soins hospitalière.

Le chargé de mission pilotage transversal pourra se voir confier la gestion de certains projets.

**Profil**:
Connaissance générale du cadre législatif et réglementaire applicable aux établissements de santé

Politiques publiques et leurs enjeux

Principes de démarches projet

ANIMER UNE EQUIPE

Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l’ARS, capacité à manager une équipe et à coordonner l’activité

AVOIR UNE VISION STRATEGIQUE ET ANTICIPATRICE

Capacité à analyser la situation précédente et à la projeter dans l’avenir de façon à reconnaître les opportunités ou les risques afférents pour agir en conséquence.

CONDUIRE DES PROJETS

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Faire preuve de réactivité et d’adaptation

Autonomie et capacité d’initiative

Sens politique

Mettre en œuvre les méthodes de la conduite de projet