Responsable Ressources Humaines

Poursuivant sa croissance, Saegus recherche aujourd'hui **son-sa futur-e Responsable des Ressources Humaines** pour accompagner le développement et l’épanouissement de ses talents.

**️ L'ÉQUIPE TALENTS**:
️ Tu rejoindras l’équipe **Talents** dont la mission est de **placer l’humain au cœur de la stratégie Saegus**, en veillant à la qualité de l’expérience employé et à la bonne gestion des enjeux RH.

️ Tu contribueras à chaque étape de la vie des **Saegusien-ne-s** : de l’intégration à l’évolution de carrière, en passant par l’accompagnement managérial et la gestion des situations sociales sensibles.

️ Notre équipe Talents, c’est aussi **une approche collaborative** avec les managers et l'équipe recrutement pour **attirer, fidéliser et faire grandir nos talents**, tout en garantissant un **cadre RH qui favorise l’engagement** et une **expérience employé enrichissante**.

Nous recherchons avant tout un-e passionné-e des ressources humaines, prêt-e à **allier exigence du conseil, proximité et sens du collectif **

**TES MISSIONS CLÉS**:
️ Tu assureras un **rôle généraliste** couvrant l’ensemble de la chaîne RH, avec une **forte dimension sociale** : accompagnement des managers dans leurs décisions RH, **prévention et gestion des situations individuelles ou collectives**, collaboration active avec le **CSE** et pilotage des **indicateurs sociaux** (absentéisme, turn-over ).

️ Tu contribueras à l’**amélioration continue de l’expérience employé** : parcours d’intégration, développement des compétences, suivi des évaluations de performance et accompagnement des mobilités internes.

️ Tu travailleras en **étroite collaboration avec le responsable du recrutement** pour anticiper les besoins en staffing, participer aux entretiens et garantir un processus de recrutement aligné avec les valeurs Saegus.

️ Tu assureras la **bonne tenue de l’administration RH** (contrats, avenants, suivi des obligations légales) et participeras à des projets transverses pour **faire évoluer les pratiques RH** de Saegus et **soutenir l’engagement des équipes **

**Idéalement, les expertises attendues pour ce poste sont**:

- Expérience confirmée sur des **volets sociaux sensibles** : contentieux, licenciements, ruptures conventionnelles, accompagnement disciplinaire.
- Bonne compréhension de **l’environnement légal et social français**, notamment en relation avec le CSE.
- Pratique des **processus d’évaluation et de gestion de la performance**.
- Expérience dans un **cabinet de conseil, une ESN ou une structure de services** (idéalement de 100 à 500 personnes).
- Capacité à travailler en **collaboration** avec des équipes de managers et des fonctions transverses.
- Bonne maîtrise de l’**administration RH** et des outils associés.

Pour en savoir plus sur notre approche Talents.

**TON PROFIL**:
Tu es diplômé-e d’une **école de commerce, d’une formation en Ressources Humaines ou équivalente**.

Tu disposes de **5 à 10 ans d’expérience** en RH généraliste, idéalement en cabinet de conseil ou en ESN.

Tu as déjà géré des **situations sociales complexes** et tu es à l’aise dans l’accompagnement managérial sur ces sujets.

Ton ambition est d’**évoluer rapidement vers un rôle élargi**, dans un environnement qui valorise la prise d’initiative et la progression.

Tu maîtrises le **français et l’anglais** à l’oral comme à l’écrit.

**Le +**

Tu souhaites évoluer dans une structure qui combine **l’exigence du conseil** et **l’agilité d’une start-up**, et contribuer activement à la croissance des équipes Saegus.

**Ce que nous t'apportons...**

**FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE***:

- Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour **partager sur les fondamentaux** et répondre à tes questions.
- Accès à un **coach interne** pour t’accompagner dans ton quotidien.
- Un **plan de formations** pour continuer à te développer sur les volets RH et managériaux.

**️ AVANTAGES***:

- Remboursement de tes **frais de transports** (100% pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an).
- **Titres restaurant** à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).
- Prime vacances (versée en juin).
- Prime téléphone 25€/mois.
- **Prime d’intéressement** aux résultats de l’entreprise.
- Prise en charge par Saegus de la mutuelle **à hauteur de 75%**.

**COHÉSION ET CONVIVIALITÉ***:

- Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre **Team Anim'.**:

- Un **séminaire annuel** pour favoriser la cohésion entre Saegusien-ne-s.
- Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:** Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum**:

- Entretien de **préqualification** avec Frédéric, le Responsable Recrutement.
- Entretien avec Frédéric, **Co-Fondateur & Directeur Général**, afin de te projeter sur les missions à réaliser.
- Restitution d’un *