Emplois actuels liés à Chargé de Missions RH Campus Alternance - Paris - SCOR

  • Campus Manager RH H/F

    il y a 6 jours

    Paris, France Campus Montsouris Temps plein

    Overview Tu rejoindras une organisation publique en pleine transformation, au carrefour des ressources humaines et des relations écoles-universités. Ta mission ? Représenter la structure sur les campus, renforcer l’attractivité auprès des jeunes talents, et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Tes missions principales...

  • Alternance - Chargé de Mission RH / Campus Management (H/F)

    il y a 2 semaines

    Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

    **Description du poste**: Chez Crédit Agricole Assurances, l'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable,...

  • Responsable Recrutement Et RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France H3 Campus Temps plein

    **À propos de nous**: **H3 CAMPUS Paris : Votre École Reconnue pour sa Qualité de Formation et son Engagement** **H3 Campus Paris** vous offre des formations allant du Post Bac au Bac +5. Situé en plein cœur de Paris, notre campus est idéalement placé à seulement 5 minutes de la gare Saint-Lazare. Notre école est spécialisée dans les formations...

  • Richemont - Alternance - RH Assistant(E) Campus

    il y a 2 semaines

    Paris, France Richemont Temps plein

    Code de référence: 65685**Richemont - Alternance - RH Assistant(e) Campus Manager**: - Richemont- Paris, 75, FR- Trainee/InternRichemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de...

  • Alternance - Chargé de Mission RH (H/F)

    il y a 4 jours

    Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

    **ALTERNANCE - Chargé de mission RH H/F**: - Contrat d'apprentissage (alternance) - PARIS - NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVHADD107293 **CRAM ILE-de-France**: Vous recherchez une alternance qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour développer vos...

  • Alternance Chargé

    il y a 2 semaines

    Paris, France Technique Solaire Temps plein

    Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales. Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de...

  • Alternance - Chargé(e) de Mission RH - SNCF - Master RH

    il y a 5 heures

    Paris, France AUREIS FORMATION Temps plein

    Description du poste et Missions Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire SNCF un(e) Chargé(e) de mission RH (H/F) dans le cadre d’un Master RH en alternance (BAC+). Vos principales missions : La gestion du personnel: absences et temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance… L’accompagnement et le suivi...

  • Alternance - Chargé(e) de Mission RH - SNCF - Bachelor RH

    il y a 5 heures

    Paris, France AUREIS FORMATION Temps plein

    Description du poste et Missions Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire SNCF un(e) Chargé(e) de mission RH (H/F) dans le cadre d’un Bachelor RH en alternance (BAC+). Vos principales missions : La gestion du personnel: absences et temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance… L’accompagnement et le suivi...

  • Alternance Chargé(E) de Projet V.i.e

    il y a 1 semaine

    Paris 14e, France Business France Temps plein

    **Statut**: Non Cadre **Intitulé du poste**: Alternance Chargé(e) de projet V.I.E / Campus Manager H/F **Contrat**: Alternance **Mission**: **Le service TALENT - Campus Manager a pour vocation**: De mobiliser les talents pour le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) et en Administration (V.I.A) et de promouvoir le dispositif au sein des...

  • Chargé(e) d’Acquisition

    il y a 1 heure

    Paris, France Biopyk-campus Temps plein

    Le poste de Chargé(e) d’Acquisition & Relations Entreprises – Paris 15 – Alternance (H/F)SALLTO by BIOPYK Campus – L’alternance qui fait la différenceChez BIOPYK Campus, chaque apprenant est unique. Avec SALLTO, notre pôle dédié à l’apprentissage en alternance, nous proposons des formations conçues pour transformer les ambitions en...

Chargé de Missions RH Campus Alternance

il y a 3 heures

Paris, France SCOR Temps plein

En intégrant notre équipe RH basée à Paris, vous serez impliqué dans l’accompagnement de près de 150 stagiaires et alternants, depuis leur recrutement jusqu’à leur intégration. Vous contribuerez à renforcer notre marque employeur auprès des écoles partenaires et participerez à l’animation d’une communauté RH engagée. Une mission variée qui vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux RH tout en développant votre réseau professionnel.

Vous travaillez sur un périmètre dédié comprenant les stagiaires et les alternants
(environ 150 personnes) - 40%:

- Mettre en oeuvre et suivre les campagnes de recrutement de stages et de contrats
en alternance, en lien avec notre prestataire externe dédié ;
mise à jour des tableaux de bord et du SIRH (Oracle), et le classement des
documents ;
- Intégration et suivi des périodes d’essai : en coordination avec les équipes dédiées
et les métiers, s’assurer d’une bonne intégration pour tous les nouveaux entrants ;
- Accompagner au quotidien les tuteurs, stagiaires et alternants sur toutes les
questions RH, et gérer en lien avec les HRBPs les situations plus complexes ;

Un rôle de gestion de la relation école - (40%):

- Définir avec les HRBPs la stratégie Relations Ecoles et pilotage de l'activité:
animation et coordination de la communauté d 'ambassadrices, gestion des KPI ;
- Promouvoir la marque employeur via la création et le développement des
partenariats et des actions de promotion auprès de nos écoles cibles au regard de
nos besoins en recrutement ;
- Entretenir et développer nos relations avec les différentes associations étudiantes,
les responsables de cursus, etc
- Assurer un lien avec nos écoles partenaires avant et pendant le contrat
d’alternance/stage du collaborateur : identification des difficultés éventuelles,
remontée d’information pertinente pour l’école et pour la DRH.

Projets RH transverses - (20%):

- Animer la communauté en interne et en externe : Organiser et participer à divers
évènements dédiés afin de développer notre notoriété, attirer les talents de demain
(salons, forums, portes ouvertes, évènements de recrutement innovants,
etc) et créer du lien au sein du Groupe ;
- Identifier, en lien avec les métiers et les HRBPs, les alternants qui pourraient intégrer
le Groupe à l’issue de leur alternance.

**Qualifications**
- Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Gestion des Ressources

Humaines (Université, ESC, IEP, IAE, IGS).
- Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience RH en entreprise acquise

dans le cadre d ’ un stage ou d ’ un contrat en alternance.
- Vous avez une tr è s bonne maîtrise orale et écrite de l ’ anglais vous permettant

D’échanger ais é ment avec des interlocuteurs internationaux.
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).

**Savoir-être**
- Vous faites preuve de vivacité d’esprit, de curiosité intellectuelle et de réactivité, qui

sont autant de qualités qui vous permettront de vous int é grer dans un environnement

technique changeant et exigeant.
- Doté d’un excellent sens relationnel, dynamique et polyvalent, vous avez l ’ habitude

du travail en é quipe sur un mode collaboratif.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.