Chargé de Supervision Des Risques de Non-conformité

**Vos missions au quotidien**

En tant que Chargé de Supervision des risques de non-conformité, en étroite collaboration avec les lignes de métiers CPBS (Commercial, Personal Banking & Services) et IPS (Investment & Protection Services), vous participerez à la supervision des risques de non-conformité. A ce titre vous épaulerez les responsables Conformité des deux périmètres pour les aider à anticiper et gérer au mieux les risques sur leur environnement. Vous contribuerez en outre à la production de synthèses à destination de la direction de la Conformité ou du Groupe.

Vous prendrez également part à l'évolution du dispositif de contrôle permanent Conformité des différents métiers CPBS et IPS. Sur ses différents aspects (notamment risk assessment, contrôles, incidents, procédures), vous accompagnerez les différents métiers du groupe à adapter leur dispositif.

La coordination est clé dans le poste, vous serez en interaction avec une grande diversité d'entités du groupe. Vous aurez pour rôle de les informer, de remonter leurs points d'attention et de favoriser les échanges de bonnes pratiques entre elles.

Vous rejoindrez l’équipe TRM-Coverage rattachée à Conformité COO-TOP composée de 9 personnes et répartie sur deux sites (Paris et Mérignac), dans des locaux entièrement rénovés et équipés pour le Flex Office.

Le poste est localisé dans le 19ème arrondissement de Paris, au Millénaire 1, et est éligible au télétravail conformément à l’accord Groupe.

La mission des collaborateurs Compliance est de protéger le Groupe, ses clients et ses collaborateurs tout en soutenant la stratégie des Métiers.

Nous veillons au respect de toutes les réglementations bancaires et financières et à la mise en œuvre exemplaire de notre Code de conduite.

En rejoignant la Fonction, les collaborateurs franchissent une étape riche de sens dans leur carrière.

Ensemble, faisons de Compliance un levier de succès pour le Groupe et de confiance pour un futur durable.

**Vos perspectives d’évolution**

Le poste vous permettra d'avoir une vision transversale des différents métiers CPBS & IPS, ainsi que d'acquérir une connaissance sur l'ensemble des natures de risques de non-conformité auxquels les entités du groupe peuvent être exposées.

De plus, il vous permettra d'avoir une meilleure une compréhension du dispositif de contrôle permanent Groupe appliqué aux risques de non-conformité.

Vous pourrez évoluer en France ou à l'étranger en tant que responsable du contrôle permanent, COO Compliance ou encore au sein d’un domaine d’expertise de la fonction Conformité.

**Les avantages à nous rejoindre**

Un package rémunération et des avantages:

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

**Etes-vous notre prochain Chargé de Supervision des risques de non-conformité ?**

Vous justifiez d'une formation bac +5 et de 3 années d'expériences professionnelles minimum sur la connaissance des thématiques de contrôle permanent ou de risques de non-conformité.

Vous avez démontré votre capacité d'analyse et de rigueur. Votre sens de l’écoute ainsi votre aptitude à vous adapter à des situations professionnelles variées seront autant d’atouts pour réussir dans vos missions.

Votre anglais est avancé à l’oral et à l’écrit.

**Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement**

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.