Adjoint Au Chef de Service Sûreté Sécurité

**Adjoint au chef de service sûreté sécurité incendie H/F**:
**Référence**: 23.4006**:
**Cotation**: 3.3 Adjoint au chef de service**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité

**Pôle**:
Pôle Finances, Commande Publique et Logistique Direction de la Logistique et des Moyens Généraux Service Sûreté Sécurité Incendie
**Votre pôle/direction

La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d’appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

Au sein du Service Sureté Sécurité Incendie, l’adjoint assiste le chef de service dans la gestion du quotidien. Il est force de proposition et acteur organisationnel du service. Il travaille en transversalité avec les 2 unités existantes : l’unité sureté et l’unité sécurité incendie, ainsi que les différentes directions supports et partenaires.

Il participe au suivi du projet du Poste Central de Sureté Unique (PCSU) et du schéma directeur du contrôle d’accès.

Il veillera à la bonne mise en œuvre des process de sureté et sécurité pour les sites du département conjointement avec les chefs d’unité.

En appui des chefs d’unité, il est force de préconisation pour les autres directions. Il assure le suivi des prestataires externes de sécurité.

Il garantit une veille juridique sur l’ensemble du périmètre sureté et sécurité.
** Vos activités

1. Assurer l’intérim du Chef de service en son absence en encadrant les 2 unités:

- Prendre en charge l’intégration des nouveaux arrivants (recrutement, formation)
- Pourvoir aux besoins professionnels des agents (RH, matériels, etc.)
- Produire, mettre à jour, améliorer les procédures et veiller à leur bonne mise en œuvre
- Veiller à la production des indicateurs d'activité
- Travail transversal avec le chargé de mission bâtimentaire et les partenaires extérieurs
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des prestations

3. Apporter un appui technique et opérationnel au Chef de service:

- Budget du service : en lien avec le gestionnaire administratif et financier du service, contribuer à la préparation du budget et au suivi de l’exécution et de la facturation
- Marchés : contribuer à l’expression des besoins
- Outils de pilotage : améliorer les indicateurs de mesure quantitative et qualitative des activités du service (rapports statistiques, tableaux de bord ), en lien avec le gestionnaire administratif et financier du service.

4. Accompagner les projets de modernisation et d’évolution du service et les changements organisationnels (nouveaux sites, nouveaux Pôles, nouvelles missions du service).
** Profil
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a mínima d’un diplôme de niveau BAC+3 (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique) avec une première expérience en management d’équipe et/ou dans le domaine de la sûreté et de la sécurité
- Connaissance de l’environnement professionnel et technique en matière de sûreté et de sécurité
- Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des collectivités
- Connaissance des tableaux de bord et des outils de planification et de suivi
- Capacités managériales et maitrise des techniques de management
- Capacités à piloter des équipes et des prestataires
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Savoir rédiger des notes et des comptes-rendus
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et de gestion des imprévus
- Être rigoureux, disponible et réactif
- Avoir le sens de l’analyse et des priorités
- Être force de proposition et avoir une bonne capacité relationnelle

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre