Adjoint Au Chef de Service

**Adjoint au chef de service**:
**Référence**: 23.3577**:
**Cotation**: 3.3 Adjoint au chef de service**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Ressources humaines

**Pôle**:
Pôle Ressources Humaines et Systèmes d’Information Direction des Ressources Humaines Service Gestion Statutaire et Rémunérations
**Votre pôle/direction

Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques d’envergure, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez directement rattaché au responsable du service gestion statuaire et rémunération, dont vous êtes l’adjoint. A ce titre vous participez au bon fonctionnement et au développement des missions du service en lien avec les autres services de la DRH et du Conseil départemental. Vos activités principales seront :**:Vos activités
- Piloter le suivi du SIRH et être l’interlocuteur du service,
- Etre le référent du service concernant les comités techniques, notamment dans leur aspect organisationnel, pour veiller à leur mise en œuvre au sein du service (nouvelle affectation, suivi de la base des postes avec les autres services de la DRH, mise à jour des NBI )
- Représenter en accord avec le chef de service et sur sa délégation, le service auprès des autres pôles, et sur certaines instances propres à la DRH.
- Participer aux différents projets structurants initiés au sein de la DRH et à ce titre proposer des solutions innovantes. En articulation avec le chef de service, vous assurez le pilotage de certains projets.
- Assurer le suivi de la loi de transformation de la fonction publique, pour le service et en décliner les actions à mettre en œuvre.
- Seconder le chef de service dans sa gestion, notamment sur la partie rémunération et assurer son intérim en son absence, notamment pour la signature des actes juridiques.
**Profil
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à mínima de niveau BAC+3
- Maitrise des statuts de la fonction publique
- Maitrise des règles de la rémunération dans la fonction publique territoriale
- Maitrise de l’outil bureautique
- Connaissance d’un outil SIRH
- Capacité managériale et aptitude à la prise de décision
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
- Capacité d’écoute et à évoluer dans un environnement complexe
- Aptitude à la communication et à la négociation

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre