Cdd 12 Mois

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

L’objectif de l’associé(e) PRA est de:

- Participer au développement de la stratégie d’accès au marché des médicaments en collaboration avec les équipes internationales.
- Assurer un alignement de l’équipe de direction sur la stratégie d’accès
- Elaborer les divers dossiers permettant l’accès et le maintien au marché : dossiers de Transparence (CT - HAS), dossiers médico-économiques (CEESP - HAS), dossiers économiques (CEPS) et dossiers d’accès précoce (HAS).
- Participer à l’intégration des problématiques d’accès au marché dans les stratégies globales cross-fonctionnelles (Business plan des produits gérés par les équipes Marketing).
- Participer à la stratégie d’accès à l’hôpital en développant le dossier de référencement et note d’intérêt thérapeutique pour l’équipe des RGC
- Anticiper les problématiques d’accès au marché pour les médicaments en phase précoce (design des études de Phase III, choix des comparateurs, évaluation du besoin médical ).

**Missions**:

- Elaboration et suivi des dossiers de transparence, médico-économiques et de prix pour obtenir et maintenir le remboursement et prix (inscription et réévaluation).
- Coordination de la constitution des dossiers de transparence avec les équipes internationales et locales (médical, PV, réglementaire, HO).
- Elaboration et suivi des dossiers d’accès précoce avec les équipes internationales et locales (médical, PV, réglementaire, HO)
- Contribution à la production des dossiers, outils et supports d’accès au marché locaux (hôpitaux).
- Développement du plan d’études épidémiologiques et médico-économiques nécessaires à l’élaboration des dossiers en collaboration avec le département HO et pour cela, coordination de projet avec des sociétés de services en lien avec le département HO.
- Suivi de l’actualité économique (dont la régulation financière des produits de santé), concurrentielle et règlementaire.
- Participation aux réunions mensuelles de travail avec les équipes IBU et internationales (TC)
- Entretiens et animation de réunions avec des experts
- Présentation des dossiers de transparence / médico économiques / économiques / d’accès précoce en interne et auprès des Autorités (HAS, CEESP, CEPS, Ministère).
- Encadrement des internes réalisant un stage au sein du département.

**Profil et expérience**:
Vous êtes Médecin, ou pharmacien, si possible ancien interne, avec d’excellentes capacités de rédaction et d’analyse et maîtrise de la communication scientifique orale et écrite en français et en anglais. Une expérience dans l’administration (Autorités de Santé) sera un plus.

**Compétences**:

- Connaissance de la structure des protocoles, des plans d’analyse statistique et des CSR, capacités d’analyse et de synthèse des données cliniques incluses dans les publications, les protocoles les plans d’analyse statistique d’études, les rapports d’études voire des tables de données brutes
- Capacité à faire des recommandations stratégiques
- Capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée (agilité d’esprit)
- Bonne connaissance des besoins, des attentes et du fonctionnement des autorités (HAS, DGS, DGOS, CEPS )
- Excellentes capacités de rédaction et maîtrise de la communication scientifique orale et écrite en français et en anglais
- Outils bureautiques (Pack Office) et outils techniques (base Prismaccess, base assurance maladie )
- Interprétation et exploitation des informations scientifiques et/ou économiques
- Maîtrise de l’anglais
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe et capacité à travailler de manière transversale
- Très bon sens de la communication, autonomie,
- Capacité à travailler dans l’urgence avec des délais serrés et également dans la durée (durée d’un dossier = 6 à 12 mois)

**Lilly**:
Lilly a à cœur de proposer à ses collaborateurs, une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le Respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance. En tant que collaborateur Lilly, vous bénéficierez notamment:

- D’un environnement de travail juste et bienveillant
- D’un programme de télétravail pour les fonctions éligibles e