Chargé(E) de Gestion Administrative RH Et Paie

**Qui sommes-nous ?**

SBM Company est un groupe** français,** **indépendant et familial **de plus de 950 salariés, présent dans **31 pays **en Europe et Amérique du Nord, et spécialisé dans le **soin et la protection des cultures, du jardin et de la maison **qui constitue aujourd’hui l’activité principale du groupe, avec sa filiale SBM Life Science.

SBM Life Science met son expertise au service de ses clients et des consommateurs à travers des solutions et services innovants et responsables. Elle propose une gamme complète de produits, notamment pour la protection le soin et la nutrition des plantes, mais également des semences et terreaux, ainsi que des produits de lutte contre les nuisibles et les moustiques, afin de répondre aux besoins des consommateurs **:nourrir, embellir, entretenir et défendre.**

Nous sommes une entreprise dynamique, assez grande pour être parmi les leaders de son marché et assez petite pour être agile et faire preuve d’un fort esprit entrepreneurial.

Retrouvez plus d’information sur notre site et notre page LinkedIn

**MISSION**

Vous êtes en charge, avec l’aide de votre manager (Responsable paie et administration RH Groupe), de l’ensemble de la **gestion administrative RH ainsi que de la paie au niveau européen**, en vous assurant d’être en parfaite conformité avec la législation et la politique RH de l’entreprise

**RESPONSABILITES PRINCIPALES**
- **Administratif RH**:

- En collaboration avec l’équipe paie France et les HRBP, vous assurez la **gestion administrative des nouveaux collaborateurs pour la France**:

- Collecte des documents
- Rédaction des contrats
- Préparation des arrivées
- Affiliations mutuelle
- Vous gérez le suivi de la **vie administrative des collaborateurs en France**:

- Commandes et suivis des chèques déjeuner
- Rédaction des avenants et notifications des augmentations
- Suivi des visites médicales
- Transmission et archivage des documents,
- Vous assurez le suivi des **contrats d’alternance**.
- **Paie Europe hors France**
- Vous gérez la **paie Europe hors France** sous-traitée via le prestataire ADP:

- Echanges avec les interlocuteurs locaux de nos filiales européennes
- Transmissions des éléments de paie aux prestaires paie
- Collecte des données et des fichiers de paie
- Echanges avec les services comptables
- Mise à jour des fichiers de suivi et reporting,
- Vous maintenez à jour les **procédures relatives à la paie Europe**.
- Vous suivez les **contrats d’assurance (Comp & Ben) des salariés en Europe** (identification, mise à jour, suivi des renouvellements, échanges avec les courtiers locaux,).
- **Autres missions**
- Vous mettez à jour les données dans le** SIRH**, dans les **fichiers de suivi et des outils de l’équipe RH** et vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures RH.
- Vous créez, suivez et analysez les **indicateurs de performance RH** au niveau Groupe (absentéisme, entrées / sorties, maladie,).
- Vous apportez votre support dans les divers **projets** de l’équipe (Quotation des postes, Great place to work, outil de gestion des absences,)

**COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFIL RECHERCHE**
- Issu(e) d'une formation Bac + 3 en Ressources Humaines (Licence Paie et Social, Administration du personnel), vous justifiez d'au moins **3 ans d’expérience** sur un poste similaire.
- Vous possédez un **bon niveau d’anglais** tant à l’oral qu’à l’écrit
- Vous êtes **structuré**, très **rigoureux** et **dynamique**:

- Vous aimez travailler sur des **tâches variées**:

- Vous avez idéalement une expérience dans la gestion de **paie**:

- Vous êtes à l’aise avec **les chiffres et Excel**

CDI à pourvoir au plus vite