Emplois actuels liés à Médiateur de Ressources Et Services Formation - Grenoble - Réseau Canope

  • Stagiaire criticité des ressources F/H

    il y a 2 semaines

    Grenoble, France DIRECTION ECONOMIE ET RESSOURCES Temps plein

    L’objectif principal de ce stage est de réaliser un premier état de l’art approfondi et de procéder à une sélection argumentée de ressources matérielles présentant un intérêt stratégique pour le secteur du bâtiment. Plus spécifiquement, le stage visera à : Élaborer une revue critique de la littérature portant sur : Les concepts de...

  • Médiatrice-teur Accès Aux Droits

    il y a 5 jours

    Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Grenoble, France Acting RH Temps plein

    ActinG RH, société située en Isère à Villefontaine, est spécialisée dans la gestion et le développement des Ressources Humaines auprès des TPE, PME et grands groupes nationaux et internationaux. Nous proposons à nos clients des formules d'accompagnement RH flexibles, modulables en fonction de leurs besoins, de leurs moyens et de leur activité. Nos...

  • Formateur Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France MAITRISE AVENIR Temps plein

    Créée en 1985, Maîtrise Avenir a développé un savoir-faire pédagogique plébiscité par le public exigeant des artisans et des dirigeants d’entreprises. Les programmes de formation de Maîtrise Avenir ont pour ambition commune de guider les artisans et les entreprises dans l’acquisition d’un ensemble de compétences essentielles au bon exercice...

  • Gestionnaire Ressources Humaines Et Formation

    il y a 5 jours

    Grenoble, France Groupe Mare Nostrum Temps plein

    **Les missions du poste** Neptune RH, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans L'identification de talents, accompagne actuellement un client majeur opérant dans le secteur des équipements de Haute Tension. Nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique et motivé pour occuper le poste de **gestionnaire de la formation (H/F)** au...

  • Un Mediateur en Sante

    il y a 1 semaine

    Grenoble, France AGECSA Temps plein

    **Rejoignez une structure engagée, au cœur d’une dynamique de transformation du soin, en partenariat avec les patients !** L’AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe une centaine de professionnels de santé et accompagne environ 18 000 patients à travers 5 centres de santé répartis dans les quartiers grenoblois :...

  • Chargé des Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France MC2 : Maison de la Culture Temps plein

    Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)CDI – Temps pleinRémunération : à définir selon l'expérience + ticket restaurant + 13em moisPrésentation de l'établissementLa MC2: Maison de la Culture de Grenoble est un établissement culturel majeur du paysage national, reconnu pour son exigence artistique, son engagement en faveur du service public de la...

  • Conseiller/e en Développement économique

    il y a 5 jours

    Grenoble, France Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

    **Nous**sommes**: **Un secteur si attachant** **Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition.**Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des...

  • Un-e Apprenti-e Assistant-e Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Vous êtes attiré-e par le domaine du recrutement dans le secteur public et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une DRH innovante, rejoignez-nous ! Le CCAS regroupe 1200 agents, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance (DASPE), Personnes âgées (DASPA), Lutte contre la Pauvreté et la précarité (DASLPP),...

  • Formation Barman

    il y a 3 jours

    Grenoble, France UMIH FORMATION Temps plein

    **Forme-toi au métier de Barman en apprentissage à Grenoble !** **Prépare un Titre à finalité professionnelle de Barman avec UMIH FORMATION** Tu as le sens du contact, tu aimes l’ambiance des bars et veux te former à un métier vivant et recherché ? Rejoins notre formation **en alternance** et deviens **Barman professionnel** ! - **Formation** :...

Médiateur de Ressources Et Services Formation

il y a 2 semaines

Grenoble, France Réseau Canope Temps plein

**Description**:
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

**Missions**:
Participer à l’organisation, la gestion et l’animation d’un Atelier Canopé dans le cadre des politiques et orientations de Réseau Canopé, de la direction territoriale et en tenant compte de l’écosystème local. Apporter sa connaissance dans le domaine de la médiation à l’offre de services de l’Atelier Canopé. Par ailleurs apporter ses compétences spécifiques et son expertise dans le domaine de l’ingénierie de formation à l’offre de service développée par l’Atelier Canopé : dispositifs de formation selon différents processus d’acquisition, pédagogie appliquée au domaine du numérique, contribution aux opérations de diffusion de l’information sur l’offre globale de service autour des ressources et de leur usage, éventuellement participation à sa mise en œuvre évènementielle

**Activités**:
Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées et innovantes de formation (animations, formations, ateliers, événements,). Co-construire l’offre de services de l’Atelier Canopé et structurer sa programmation. Contribuer à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé. Accompagner des projets (usagers, collectivités, institutions,). Favoriser la coopération et le développement de projets collaboratifs. Fidéliser les publics par des actions spécifiques ou par la prolongation des échanges

**Conditions particulières**:
L’ensemble des activités du médiateur a lieu dans et hors les murs, éventuellement certains soirs et week-ends.
Déplacements fréquents à envisager. Permis B obligatoire. Disponibilité liée à des horaires variables.

**Profil recherché**:
**Connaissances professionnelles**:
Connaissance de l’organisation du système éducatif.
Connaissance approfondie de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement.
Maîtrise du projet de la direction territoriale et des objectifs spécifiques de l’Atelier Canopé.
Connaissances générales sur l’environnement professionnel de l’ingénierie de formation, le droit de la formation, les sciences cognitives, l’environnement des certifications, les méthodes applicables en ingénierie éducative...
Connaissance des enjeux et des problématiques liées à l’usage du numérique appliqué à la formation.
Maîtrise des outils numériques de la formation et du e-learning.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet.

**Niveaux de qualification**:
BAC +3

**Expérience professionnelle**:
Confirmé

**Savoir-faire**:
Etre capable de s’approprier le champ disciplinaire dans lequel s’exerce l’activité.
Etre apte à analyser le contenu de documents spécialisés, identifier, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins, diagnostiquer les attentes des publics cibles, pour apporter une réponse adaptée.
Savoir établir et renseigner des indicateurs d’activité, des bilans ; traiter l’information et en tirer des enseignements pour assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Savoir conduire un projet, concevoir, organiser, planifier une action de formation ou d’information ; gérer les aléas.
Savoir piloter des prestataires, animer un groupe ou un réseau, initier et conduire des partenariats.
Savoir communiquer, exprimer et structurer des idées, oralement et par écrit, en s’adaptant à ses interlocuteurs et aux différents modes de partenariat
Maîtrise des outils pédagogiques, notamment numériques, nécessaires à l’élaboration des formations.

**Savoir-être**:
Etre apte au travail en équipe. Faire preuve de la faculté d’établir des relations, de s’insérer dans un réseau d’échanges ou de partage des ressources, d’animer un groupe.
Etre organisé et méthodique, rigoureux, fiable.
Avoir le sens des responsabilités et le goût de l’initiative.
Posséder une capacité d’adaptation et de réactivité, ainsi que de prospective.
Faire preuve de curiosité intellectuelle et d’intérêt pour les usages du numérique éducatif.
Etre apte au raisonnement analytique et à l’exploitation de données ou d’informations.
Avoir un sens aigu du relationnel : savoir écouter, exposer des idées, argumenter en faisant preuve de la capacité de conviction, faire preuve de pédagogie.