Directeur Général Des Services Adjoint

**Directeur-trice général-e des services adjoint-e (F/H)**
- « Ose savoir », telle est la devise de l'Université PSL_

Située au cœur de Paris, l’Université PSL conjugue excellence et diversité pour faire dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, sciences économiques et sociales, humanités ingénierie et en arts.
Avec 17 000 étudiants et 4 500 enseignants-chercheurs, Paris Sciences & Lettres est comparable aux plus grandes universités mondiales : elle privilégie la capacité d’action au simple effet de taille.

Pépinière de 27 prix Nobel, 10 médailles Fields, 3 Prix Abel, 44 César et 75
Molière, PSL concentre des forces exceptionnelles.

Sa communauté académique tire le meilleur parti du potentiel de ses 181 laboratoires pour bâtir de grands projets structurants, innovants et radicalement interdisciplinaires dont elle nourrit ses programmes de formation.

Membre à part entière de l’équipe de direction, le-la Directeur-trice général-e des services adjoint-e (DGSA) participe au comité exécutif. Il-elle exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les directions dont il aura la charge spécifiquement.

L’élaboration et le suivi des politiques de l’établissement requièrent de la part du-de la DGSA à la fois une bonne connaissance de l’environnement national et régional mais aussi international de l’enseignement supérieur et de la recherche, ainsi que des futurs enjeux qui lui sont associés.

**Missions du poste**

Il-elle aura la responsabilité particulière de veiller à la soutenabilité de PSL et à la cohérence des outils de pilotage. Pour cela, en concertation avec la Directrice générale des services (DGS), il-elle conçoit et met en place, dans une démarche qualité, le suivi des indicateurs de performance des secteurs d’activité de l’établissement et propose, en fonction des orientations définies par la Présidence, des évolutions dans la répartition des moyens. Il-elle est un acteur essentiel du dialogue de gestion interne conduit avec les directions du Grand établissement PSL.

Dans le fonctionnement de l’établissement, le-la DGSA est force de proposition auprès de la DGS pour la conduite du changement et la modernisation des services, dans un esprit d’amélioration continue du service rendu sur l’ensemble des sites de l’établissement.
Le-la DGSA travaille en lien étroit avec la DGS avec laquelle il dialogue et
échange de manière constante pour assurer une bonne coordination dans la préparation et l’exécution des politiques décidées.

**Missions principales**:

- Créer et maintenir une synergie optimale au sein des services communs chargés du support
- Apporter quotidiennement conseil, expertise et service aux entités métiers par la conception, la simplification et le pilotage des processus fonctionnels
- Participer aux instances de coordination avec les services des
établissements de PSL
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance dans les ressources humaines, la gestion administrative et financière (publique et privée)
- Assurer la convergence des outils conformément à la politique définie au sein de PSL.
- **Missions sectorielles**_:
A mínima, il interviendra dans les champs suivants:

- **Finances**:

- Conception, exécution et pilotage du budget de la Fondation et de l’université- Articulation avec l’Agent comptable pour l’exécution du budget de l’établissement en vue d’assurer la cohérence financière globale de l’université- Contrôle interne, reporting, support en ingénierie pour le financement de projets (mise en œuvre des ressources propres, projets immobiliers, etc.)
- **Immobilier**:

- Mise en œuvre de la stratégie immobilière au sens large
- Elaboration des schémas directeurs

▪ **Niveau d’études minimum requis **:Master universitaire ou diplôme d’une grande école
▪ **Domaine(s) d’études requis **:Management des organisations, finances, administration, droit, ressources humaines
▪ **Niveau d’expérience minimum requis **:Expérience substantielle et réussie, de préférence dans le champ de l’enseignement supérieur et de la recherche, dans le management d’organisations à enjeux élevés, finances.

▪ **Connaissances**:

- Droit public et fonctionnement des institutions sur le plan national et européen
- Enjeux du domaine de compétence de l'établissement public
- Médias et techniques de communication
- Règles de gestion comptable et budgétaire

Le profil est particulièrement confirmé dans les fonctions administratives et financières ainsi que dans le pilotage de structures comportant une autorité de type académique et/ou politique, dans un environnement complexe notamment caractérisé par une forte exigence de conduite du changement.

▪ **Compétences opérationnelles requises**:

- Maîtriser les savoirs et techniques en matière de budget et comptabilité publics et privés, c