Charge(E) de Projet

Descriptif du poste

Le(la) chargé(e) de projet sera rattaché au Bureau de Alliance - SAS 54 et aura pour mission principale d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du projet SAS en apportant un appui au maillage et à la structuration de l’offre de soins en Médecine Générale sur le département.

Il aura également pour mission, une fois le SAS installé, d’assurer la gestion pour la médecine de ville de l’organisation du SAS (gestions administrative, financière, organisationnelle ).

**Animation territoriale**
- Assurer le maillage de l’offre de soins par territoire
- Lister les modalités d’offre de soins par territoire
- Développer et entretenir les relations entre les partenaires du projet (CHRU de NANCY, ATSU, SOS Médecins, CPTS, CMSI, MSP )
- Informer les médecins généralistes traitants au fur et à mesure de l’évolution du SAS
- Participer à l’équilibre des relations entre les partenaires

**Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route du projet**
- S’inscrire dans la dynamique territoriale
- Être l’interlocuteur privilégié des différents acteurs de la gouvernance du SAS
- Réunir et organiser les rencontres avec les acteurs de ville afin de définir et mettre en place la future organisation
- Conduire la réalisation des sous-projets
- Participer à la conception des outils et au recueil d’informations nécessaires à des travaux d’évaluation

**Gestion de l’association**
- Préparer les rapports d’activité
- Assurer la gestion administrative et financière
- Entretenir et formaliser les relations avec les prestataires de services

Profil recherché

Formation supérieure (Bac +3/5) dans le champ sanitaire, gestion/management des établissements et/ou organisations de santé.

Expériences en gestion de projets complexes multi acteurs ou en matière sanitaire - management dans différents domaines (de préférence sanitaire et/ou médico-social).

Connaissance du fonctionnement et organisation des structures et services de santé souhaitée.

**1/ Savoir-faire**:

- Connaître la région, les acteurs du système de santé
- Avoir la capacité de travailler en réseau et en équipe
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptation sur le terrain
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptation sur le terrain
- Être mobile
- Être force de proposition
- Savoir anticiper, être réactif
- Planifier et organiser son temps de travail ;
- Bonne pratique des outils numériques

**2/ Savoir être**:

- Sens développé de la communication et des relations humaines
- Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- Comportement adapté face aux situations rencontrées
- Savoir créer un climat et une relation de confiance

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Développement et suivi de partenariats
Gestion administrative

**Voir plus**

Entreprise

Le SAS 54, accessible par le 15/112, a vocation à répondre aux demandes de soins non vitaux, urgents et non programmés en santé.
- Il ambitionne de réduire l’afflux aux urgences en structurant l’offre de soins du département par la mise en place d’une coordination Ville-Urgences hospitalières fluide et efficace répondant aux besoins de soins urgents ou non programmés de la population.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
SEBASTIEN LAKOMSKI - _Président_

Salaire

37 - 37 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Chef de projet en organisation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

Télétravail

Partiel possible