Assistant Ressources Humaines

il y a 5 jours


La Courneuve, France clicar Temps plein

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines (DRH), l’assistant RH aura une mission généraliste des RH allant de l’administration du personnel à une approche d’appui au DRH sur certains dossiers tels que le recrutement, formation.

**Administration du personnel**
- Gestion administrative de l’entrée à la sortie du salarié : de la déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail et avenants au solde de tout de compte ;
- Gestion des absences subordonnées ou non à la sécurité sociale ;
- Gestion de la paie : transmission des éléments de paie au prestataire de paie et contrôle ;
- Automatisation avec concertation et aide du DRH des outils RH de gestion ;
- Réponses aux enquêtes sociales ;
- Interlocuteur privilégié auprès du salarié pour ses démarches RH ou renseignements ;
**Formation**
- Etablissement du plan de formation ;
- Gestion et suivi des contrats d’apprentissage et de professionnalisation : aides financières - mise en place du tutorat et suivi des apprentis ;
- En collaboration avec le DRH, montage des dossiers de formation auprès de l OPCO Mobilités, l OPCA ANFA et le CCI pour subventionner les formations aux salariés à titre individuel et collectif ;
- Constitution de bases de données de centres de formation tournées autour de l’automobile ;
- Interlocuteur auprès des salariés et des centres de formation.

**Recrutement & on/outboarding**
- Publication des annonces d’emplois sur différents supports tels que indeed linkedIn ;
- Tri et sélection des CV ;
- Gestion de l intégration du nouveau salarié ou départ : livret d’accueil, gestion de l’attribution des outils de travail (ordinateur, EPI.) ou restitution, organisation de la première journée de travail et/ou dernière journée de travail, rapport d’étonnement donné au 3e mois d’arrivée au salarié.

**Appui au DRH**
- Relations sociales : mise en place du CSE
- Entretiens individuels
- Mise en place d’avantages sociaux
- Autres thématiques en fonction de l’évolution du groupe Clicar

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Participation au transport

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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