Emplois actuels liés à Un Administrateur Logiciel - Belfort - Grand Belfort Communauté d’Agglomération

Grand Belfort Communauté d’Agglomération, 103 000 habitants, 52 communes, occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Au sein de la direction de l'Urbanisme, l'administrateur logiciel - instructeur Autorisation Droit des Sols:
**Missions principales**:
EN GESTION DES DONNEES METIER:

- assure l'administration du logiciel métier:
création des comptes, mise à jour des droits, actualisation des modèles de documents et des procédures relatives à la dématérialisation des autorisations d’urbanisme, automatisation de la remontée des données (Renseignements et Certificats d’Urbanisme), paramétrage, remontées des problèmes, tests des solutions,
- suit les évolutions, teste les mises à jour et nouvelles versions du logiciel, teste et suit les télé-services de la direction en interface avec la direction Informatique et le fournisseur **suit la mise en place du logiciel Expert**

EN GEOMATIQUE:

- assure l'administration de la donnée SIG pour la direction de l’Urbanisme:
gestion de la donnée SIG relatives aux documents d’urbanisme, en interface avec le service SIG de la direction des Systèmes informatiques
- est garant de l’amélioration de la qualité des données, des processus de saisie, et des contrôles de production, en lien avec la direction Informatique
- forme et diffuse les bonnes pratiques du logiciel auprès des utilisateurs

EN AUTORISATION DROIT DES SOLS:

- instruit des autorisation d’urbanisme de la complétude à la délivrance de la décision **effectue des récolements pour la Ville de Belfort et notamment pour les subventions de ravalements de façades**

**Profil recherché**:

- Bac + 2 en SIG, géomatique, ou informatique
- connaissance en conception, modélisation et mise en œuvre de SIG, en cartographie et analyse spatiale
- connaissance en matière de veille technologique et réglementaire
- maîtrise des outils SIG courants
- connaissance en droit des sols et urbanisme
- connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- maîtrise des outils bureautiques
- rigueur et organisation dans le respect des procédures et des délais réglementaires
- aptitude à travailler en équipe
- sens du service public et qualités relationnelles
- capacité à communiquer sur l'avancement des dossiers
- permis B

**Modalités de recrutement**:

- **Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours**: recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales
- **Si vous n'êtes pas fonctionnaire**: recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **Si vous êtes fonctionnaire **:Catégorie B de la filière technique ou administrative
**- Si vous n'êtes pas fonctionnaire **:Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 25 000,00€ à 37 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel