Category Manager

Les univers PLAYMOBIL sont le point de départ d’histoires infinies à imaginer.

Plus de 3 milliards de personnages au sourire mythique ont été fabriqués et accompagnent les enfants depuis plus de 50 ans.

Playmobil France est la première filiale d’un groupe allemand, présent dans tous les pays. C'est une marque leader de l'univers du jouet.

Nous allons à la rencontre des enfants en étant présents sur tous les canaux de distribution.

En pleine transformation, venez inventer et créer de nouvelles histoires...

Amusez-vous Et créons notre futur ensemble...

**Rattachement**: Sales development manager

**Votre rôle**

**La/le Category manager marque **analyse les catégories, détermine les axes de leur développement et le rôle de la marque pour chacune d'elles.Vous serez un vrai support de l’équipe commercial dans le travail d’analyse catégorielle, d’animation des équipes commerciales et du suivi d’analyse des enseignes.

Le category manager est une fonction support transversale entre le marketing et la vente.

**Vos missions**:
**Analyse de la performance des catégories et de la marque dans les enseignes**:

- Analyser les données relatives aux ventes : Sell out enseignes par rapport aux tendances du marché, aux performances des produits dans leur catégorie et Sell in enseignes.
- Mise en place d’un suivi opérationnel des résultats client (CA, Vol, PDM, PDL/PDA et Promo)
- Suivi et pilotage des impacts volume des évolutions d’assortiment et de linéaire
- Identifier, en lien avec le marketing des leviers de performance : assortiment (qualité, nombre de références), merchandising, visibilité de la marque.

**Collection**:

- Construction et revente des plans d’affaires enseignes annuels en collaboration avec le KAM sur les leviers : Assortiment, Merchandising, Visibilité et plan promo
- Collaboration avec les équipes commerciales afin de mettre à disposition à temps toutes les informations nécessaires à l’exécution parfaite de nos plans en point de vente

**Opérationnel**:

- Mettre à disposition les plans d’implantation, Tarif et spécificités enseignes dans le CRM FDV
- Construire en collaboration avec le KAM les plans promotionnels et être support pour répondre aux appels d’offres
- Effectuer les paramétrages SAP (tarifs, remises )
- Participation, construction et accompagner les KAM aux salons clients

**Reporting**:

- Construction et gestion des reportings nécessaires au suivi commercial
- Être support aux KAM et fournir les datas pour réaliser les business review clients

**Qui êtes
- vous ?**

Travail en transverse avec le marketing/ le commercial

Réactif

Organisé (e)

Aisance relationnelle

Capacité Analytique

Communiquant pour assurer le dialogue interne mais aussi relayer la stratégie d’entreprise chez les clients.

**Votre expertise**

Compétences et aptitudes commerciales

Maitrise des techniques de vente et de communication.

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à piloter et à coordonner

Capacité à faire évoluer les outils et à poursuivre la digitalisation de l’entreprise.

Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux.

**Formations**

Diplôme type Bac +3/4/5 avec un parcours en école de commerce, vous avez un intérêt pour l’analyse et aimer faire parler les chiffres, votre rigueur est indispensable car vos analyses servent de base de travail pour les équipes commerciales et marketing. Votre autonomie, capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de vos missions et de vos interlocuteurs. Vos qualités relationnelles et votre ouverture aux autres sont essentielles pour mener à bien votre mission.

Idéalement, vous avez également occupé un poste de chef de secteur par le passé.

Rem 45 K + 5 K de variable + voiture

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT
- Véhicule de fonction

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel