Chargé de Recrutement-mobilité

La Direction des ressources humaines du Département de l’Ain s’est engagée depuis février 2021 dans une importante démarche de modernisation et de dématérialisation de la fonction RH notamment en lien avec l’évolution du système d’information. Ces évolutions organisationnelles se conjuguent avec le développement d’une politique de recrutement et de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) adaptée aux nouveaux enjeux de la collectivité. La collectivité est aujourd’hui confrontée au défi de son attractivité pour attirer les compétences nécessaires à la réalisation des missions et pour fidéliser les profils de qualité. Le recrutement de collaborateurs compétents, efficaces et dotés d’un bon état d’esprit constitue un enjeu crucial pour le Département de l’Ain. Une attention particulière est ainsi portée au processus de recrutement au sein de la Direction des ressources humaines.
La Direction des ressources humaines (DRH) comprend un service recrutement-mobilité, un service gestion des personnels (paie, carrière, frais de déplacement), un service formation, un service de l’information RH, un service actions sociales, et un service de santé au travail.
Vous êtes basé au sein d’une équipe engagée et dynamique de 10 personnes. Vous travaillez en relation avec les autres services de la Direction des ressources humaines et les différentes Directions de la collectivité.
Vous êtes rattaché au responsable du service recrutement-mobilité.

**Missions**:

- Analyses des postes, des missions et compétences requises puis élaboration des profils en lien avec les Directions,
- Identification des besoins des différentes directions,
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
- Conseil auprès des directions,
- Participation aux jurys de recrutement avec les Directions,
- Participation aux prises de décision de recrutement,
- Etudes de rémunérations,
- Constitution du dossier de recrutement,
- Accompagnement à la prise de poste.

**Profil**:

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement et compétences des services départementaux souhaité,
- Vous avez une expérience dans la conduite d’entretiens et une connaissance des différentes techniques d’entretien,
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de discrétion,
- Vous savez travailler en équipe et savez rendre compte de votre activité,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez les suites bureautiques Word et Excel et la production d’outils de présentation principalement PowerPoint.

**Nos atouts**:
**Une politique RH de proximité**:

- Des perspectives d’évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable

**Des avantages et prestations sociales (sous réserve d’éligibilité)**:

- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire

**Filière**:

- Administrative

**Modalité de recrutement**:

- Mobilité interne
- Mutation
- Détachement
- Intégration directe
- Liste d’aptitude
- Contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
- Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

**Secteurs géographiques**:

- Bourg-en-bresse

**Quotité de travail**:

- Travail à temps complet

**Pour en savoir plus, téléphonez au**:

- 04 74 50 98 32

Type d'emploi : Temps plein