Statisticien Démographe RH

**Statisticien Démographe RH (F/H)**

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des
populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales.
Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun:
améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements

et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement
de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au
travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre
entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de
recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste ouvert aux** Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
- Agents contractuels par voie de CDD

**Catégorie **A

**Corps **IE - Ingénieur d’Etudes

**BAP **J

**Emploi-Type **Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel

**RIFSEEP (régime **Fonction : Chargé de domaine fonctionnel et aide au pilotage

**indemnitaire **Domaine : Ressources humaines

**fonctionnaire) **Groupe : 2

**Département d’accueil**

**Département **DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

**A propos du **Le Département des Ressources Humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique

**Département **nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut et, ce faisant, organise la valorisation

des emplois et des compétences des personnels ainsi que l’optimisation des conditions de

travail.

Au sein du DRH, **le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P)** est constitué de

trois pôles : « gestion prévisionnelle de l’emploi », « processus et contrôle interne de gestion »

et « pensions et accidents du travail ».

Le poste est à pourvoir au sein du pôle gestion prévisionnelle de l’emploi du SR2P.

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Statisticien Démographe RH (F/H)

**Directeur **Sylvain BOURGOIN

**Adresse **101, rue de Tolbiac - 75013 Paris

**Délégation**
ADMINISTRATION DU SIEGE

**Régionale**

**Description du poste**

**Mission principale**:
La personne recrutée sera en charge de mettre en œuvre des outils pour la gestion et de gérer le suivi des effectifs de

l'établissement. Produire des études et des statistiques.

**Activités principales : **

Effectuer les requêtes pour le Département des Ressources Humaines et les services demandeurs

Construire de nouvelles requêtes, les intégrer dans la bibliothèque de requêtes

Répondre à toutes demandes de statistiques émanant de l'institut et d’organismes externes

Analyser, vérifier la cohérence et présenter les résultats des requêtes et des études

Participer à la réalisation du rapport social unique : collecter les données des bureaux, rechercher et traiter les

informations dans Sirène (système d'information des RH)

Participer à la réalisation de la base de données sociales

Adapter, optimiser les outils de gestion et développer de nouveaux outils en fonctions des besoins

**Description du profil**

**Connaissances : **

Excellente maîtrise d’Excel et d' Access (y compris programmation)

Maîtriser l'outil informatique, en particulier pour le traitement d'informations de bases de données manipulation

de données importantes (BO - Qlik Sense)

Maîtriser l'anglais technique informatique

**Savoir-faire : **

Savoir analyser des données variées pouvant provenir de systèmes d'information différents

Communiquer et rendre compte

**Aptitudes : **

Esprit de synthèse et d'analyse

Goût pour les domaines de la gestion de personnel et des ressources humaines

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Aptitude à travailler en équipe

Réactivité, adaptabilité, autonomie

**Expérience(s) souhaité(s) : **

Une première expérience sur un poste similaire (ou stage) serait appréciée

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Statisticien Démographe RH (F/H)

**Niveau de diplôme et formation(s) : **

Licence, Licence pro, Master en Statistiques, Démographie appliquée

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée **1 an

Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein

38H30

**Activités** OUI
- NON

**télétravaillables **_* 2 jours/semaine maximum sur accord du