Chargé(E) Des Ressources Humaines

**Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI 35h, basé à PARIS (09)**

**Qui sommes-nous ?**

Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale.

L’entreprise s’installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France.

Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante.

La « chaussure qui respire » est une perception, une idée, une promesse qui, dès sa première intuition, devient le principe fondateur de la mission de Geox,

Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement.

Intégrer nos équipes c’est participer à un projet plein de défis et faire partie d’une enseigne à la pointe de l’innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter.

Nous rejoindre c’est aussi l’assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées.

**Nous vous proposons les missions suivantes**:
Nous cherchons pour ce poste un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI qui interviendra sur un périmètre d’environ 70 collaborateurs.

Vous prendrez en charge un périmètre constitué de différents points de vente en France sur l’ensemble du spectre RH.

Vous intégrerez une équipe composée de 3 chargés RH, sous le management de la Directrice des Ressources Humaines Western Europe.

Les missions se scindent en volets distincts:
**Administration du personnel et paie**:

- Elaborer et suivre les contrats de travail et déclarations d’embauche (rédaction, avenants, saisie dans le logiciel PeopleSoft)
- Etre un support opérationnel auprès des managers sur toutes les questions d’administration du personnel et de la paie
- Réaliser et suivre les procédures disciplinaires (rédaction des convocations et sanctions)
- Suivre, centraliser, compiler et saisir des éléments variables de paie en lien avec le prestataire paie (absences, primes, transport, tickets restaurants...)
- Contrôler les bulletins de salaire
- Suivre les adhésion/radiation auprès des médecines du travail

**Recrutement**:

- Rédiger et diffuser les offres sur les différents job boards (Indeed, LinkedIn, Fashion Jobs, Apec )
- Réalisation des entretiens d’embauche avec les Managers Opérationnels
- Planifier le parcours d’intégration avec les District Managers
- Suivre le nouvel embauché durant sa période d’essai et réaliser un entretien RH
- Suivre et optimiser le budget recrutement

**Développement des compétences**:

- Recenser et analyser les besoins de formation
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Suivre et optimiser le budget de formation
- Gérer le suivi administratif de la formation (demande de prise en charge, inscription, suivi des factures)
- Mettre en place, suivre et analyser les entretiens annuels d’évaluation et le plan d’action
- Réaliser les entretiens professionnels
- Suivre la mobilité des équipes
- Détecter les potentiels afin d’assurer un plan de succession par magasin

**Projets transverses**:
Participation et pilotage de projets RH (Handicap, intégration, campagne d’alternance )

**Ce poste est pour vous si**:

- Issu(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience RH réussie sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’adaptation.
- Vous disposez d’un bon relationnel, savez faire preuve de réactivité et d’esprit d’équipe.
- De nature diplomate, vous démontrez un sens du service et de la confidentialité auprès des clients internes.
- Niveau d’anglais courant indispensable pour ce poste (échange avec la maison mère Italienne)
- Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap_

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie,
- Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%,
- Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox,
- Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables,
- Atmosphère de travail conviviale et bienveillante,

Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel