Assistant(E) Ressources Humaines en Alternance

il y a 7 jours


Paris e, France DLA Piper Temps plein

Cabinet d’avocats d'affaires international implanté dans plus de 40 pays aux Amériques, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique, DLA Piper s'impose comme un partenaire de premier plan pour accompagner les entreprises partout dans le monde.

Le bureau parisien de DLA Piper compte plus de 150 avocats dont 37 associés et offre une pratique juridique complète en France et accompagne les entreprises présentes dans de nombreux pays à travers le monde.

Notre clientèle se compose d'entreprises françaises et étrangères, multinationales, banques d’investissement, fonds de private equity et autres fonds. Nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du droit des affaires : Corporate/M&A, Employment Pensions & Benefits, Finance, Projects & Restructuring, IPT, Litigation & Regulatory, Real Estate, et Tax.

Nous avons également développé une connaissance pointue des secteurs de l'aéronautique, sciences de la vie, immobilier, nouvelles technologies et assurances.

**ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE**

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la DRH et sous la supervision des RRH de l’équipe. Vous prendrez en charge les différentes missions RH suivantes. Il est bien entendu précisé que ces missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du Service.

**Missions principales**

**Stagiaires**:

- Rédaction et mise en ligne d'annonces de recrutement pour les stagiaires.
- Interlocuteur privilégié des stagiaires et accompagnement pendant toute la durée du stage.
- Suivi et mise en signature des conventions de stage.
- Rédaction des attestations de fin de stage.
- Evaluations de stage : demander aux collaborateurs les évaluations des stagiaires, suivi de celle-ci.
- Garant de la mise à jour et enregistrement mensuel sur le réseau du registre unique du personnel dématérialisé.
- Répondre aux questions diverses des stagiaires.
- Être force de proposition en matière de gestion des stagiaires.
- Suivi et mise à jour de notre espace employeur « Carrières Juridiques » en relation avec l’équipe Marketing et le prestataire extérieur.
- Participer aux comités de recrutement stagiaires.

**Missions secondaires**
- **En soutien à la Gestionnaire Ressources Humaines de l’équipe**_

**Administration du personnel pour l’ensemble des populations**:

- Création/Mise à jour/Archivage des dossiers individuels (version électronique et version papier).
- Mise à jour des tableaux de suivi RH (période d’essai, arrivées/départs, visites médicales ).
- Création/suppression/actualisation des comptes informatiques
- Garant de la mise à jour du SIRH et de l'intranet.
- Communication mensuelle des entrées/sorties.
- Accueillir les nouveaux membres du cabinet et favoriser leur intégration.
- Suivi des stocks de documents RH et réimpression si besoin : Charte IT, Charte RPS, Mutuelle, Prévoyance, NoHa Sport

De formation bac+4/5 en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance de 12 mois, vous êtes rigoureux, organisé et dynamique.

Vous niveau d'anglais est courant.

Lieu : Paris

**Disponibilité : dès que possible**

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 10 000,00€ à 20 000,00€ par an

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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