Chef de Pôle Oncohématologie, Hématologie

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**
Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe et le pilotage de l’activité sur l'ensemble des
gammes du pôle, et la validation scientifique des analyses des données d'efficacité et de sécurité
des médicaments, et des livrables associés pour la décision, de mise à disposition et de gestion
des risques.

**Activités principales**
Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe et le pilotage de l’activité:

- En assurant la coordination scientifique sur les livrables du pôle
- En traduisant les objectifs stratégiques de la direction en objectifs opérationnels pour son

équipe
- En assurant l’organisation et la répartition du travail au sein de l’équipe au regard des

calendriers, des règles internes de l’agence en matière de gestion du personnel
- En assurant le management de l’équipe et en veillant à l’adéquation charge/ressource
- En anticipant les situations à risque et en faisant remonter à sa hiérarchie les sujets

d’importance, y compris les ruptures de stock.
- En assurant un reporting ascendant et descendant

Favoriser le développement et l’évolution professionnelle des agents et s’assurer de leur

qualité de vie au travail:

- En effectuant des retours constructifs sur le travail réalisé régulièrement, ainsi qu’à travers les

EAE
- En veillant à l’amélioration de la compétence individuelle et collective de l’équipe
- En alertant sa hiérarchie sur les situations individuelles ou collectives difficiles
- En facilitant les modalités d’échanges de pratiques professionnelles
- En favorisant un climat de travail harmonieux

Assurer la qualité et la sécurisation des livrables:

- Définir et mettre en place une priorisation des dossiers par le risque
- S’assurer de la qualité des livrables et du respect des échéances
- Superviser les actions de sécurisation et les mesures de réduction de risque proposées par ses

équipes sur les dossiers les plus à risque, et le caractère indispensable des médicaments en vue

d’une éventuelle rupture de stock.
- Piloter les actions de communication du pôle

Représenter l’agence en interne ou en externe sur son domaine d’Activités:

- Participer aux instances et travaux de la direction.
- Participer à la représentation de l’agence à l’extérieur.
- Participer aux réflexions stratégiques de la direction
- Faciliter les coopérations inter pole de la direction

**Activités secondaires**
Favoriser la coopération en particulier au sein de la direction et au sein de l’agence en général.

Piloter l’évolution des pratiques et la gestion de projets pour les activités du pôle.

Porter les positions de l’agence à l’extérieur.

Participer aux bilans annuels d’activité.

Participer aux audits

**Profil recherché**:
Formation / Diplôme:
Bac + 5/6 ans minimum dans le domaine médical, pharmaceutique, ou scientifique.

Expérience professionnelle requise:
Si possible, expérience dans le domaine de l’évaluation des données cliniques et de sécurité des
médicaments, connaissance des procédures d'AMM, d'essais cliniques et d'accès précoce,
expérience souhaitée en management
- Compétences clés recherchées:

- Rigueur et méthode dans des domaines pluridisciplinaires (scientifique,

médical/pharmaceutique et réglementaire)
- Capacités organisationnelles et priorisation
- Réactivité et anticipation
- Leadership, bienveillance et encadrement d'équipe
- Capacité d’analyse dans le domaine scientifique et de gestion des risques
- Capacité rédactionnelle et d'expression orale (en français et en anglais)
- Capacité à développer des réseaux professionnels, internes et externes

**Informations complémentaires**:
**Présentation générale du poste**

Direction : Direction médicale 1 (DMM1)
Pôle : Pôle Oncohématologie, hématologie, néphrologie

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles:
Liens hiérarchiques : Directrice et Directrice ajointe
Liens fonctionnels : direction des autorisations (DA), direction des métiers scientifiques (DMS),
direction de la surveillance (SURV), direction Europe et innovation (DEI), Centre d’Appui aux
Situations d’Urgence (CASAR)

Collaborations internes et externes:
Collaborations internes : Toutes les directions de l’ANSM et principalement la DA, la DMS, la
DMM2, la SURV, la DEI, le CASAR, la Direction Réglementation et Déontologie (DRD), la
Direction de l’Inspection (DI)

Collaborations externes : autorités de santé nationales et européennes (DGS, HAS, EMA ),
CRPV, experts externes, sociétés savantes, associations de patients, professionnels de santé.

**Compatible télétravail oui non**

**Caractéristiques administratives**

Type de contrat : CDD de droit public de 3 ans ou fonctionnaire en position de Détachement

Catégorie d’emploi : CE1

Emploi repère : Responsable d’équipe I

Rattachement du poste : Saint-Denis
Agence