Coordinateur Qualité-gestions Des Risques

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordinateur qualité-gestions des risques (H/F)

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Finalité du poste:
Sous letapos;autorité du Directeur Général, le coordinateur qualité et gestion des risques définit, pilote et contrôle la mise en uvre de la démarche detapos;amélioration continue de la qualité et de gestion des risques ; garantie la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les usagers, les professionnels et les partenaires ; pilote la politique de qualité de prise en charge des mineurs ; définie, évalue et assure le déploiement opérationnel de la gestion des risques professionnels et detapos;amélioration des conditions de travail ; contrôle leur mise en uvre et en évaluer les résultats.

Missions
- Etablir les axes des plans detapos;action DACQ et gestion des risques
- Développer et animer le groupe qualité
- Setapos;assurer de la mise en uvre de la gestion documentaire
- Définir et mettre en oeuvre des outils detapos;évaluation de la satisfaction des mineurs et des familles
- Préparer, coordonner et suivre les axes de progrès de letapos;évaluation de letapos;établissement
- Piloter la gestion des évènements indésirables et des plaintes et réclamations
- Développer et animer les RETEX
- Piloter et animer la rédaction des projets de service
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine detapos;activité
- Élaboration et mise en service detapos;outils et/ou de méthodes spécifiques à la démarche detapos;amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
- Organisation du système de management de la qualité
- Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
- Réalisation detapos;études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine detapos;activité
- Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels
- Coordination de la politique de qualité de prise en charge des mineurs
- Mise en oeuvre de la démarche de lutte contre la maltraitance et de promotion de la bientraitance
- Actualisation et animation du DUERP
- Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels detapos;amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine detapos;activité
- Analyse detapos;un incident, detapos;un accident ou detapos;une maladie professionnelle
- Participer à la conception detapos;interventions et des actions de formation à la prévention des risques professionnels
- Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
- Mise en uvre de la démarche detapos;évaluation des risques professionnels et de leur prévention
- Traitement des contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et des corps detapos;inspections
- Veille spécifique à son domaine detapos;activité
- Assurer le lien avec le DPO externalisé en tant que référent RGPD
- Référent laïcité

Savoir-faire:

- Savoir adapter la démarche detapos;amélioration continue de la qualité et gestion des risques aux spécificités de la protection de letapos;enfance
- Elaborer la cartographie des risques et actualiser régulièrement les analyses de risques
- Mettre en place et suivre des outils detapos;évaluation
- Conduire les évaluations
- Utiliser les outils de gestion de projet et de suivi des indicateurs (tableau de bord)
- Déployer des méthodologies de diagnostic et detapos;analyse des causes (ALARM)
- Définir, conduire et évaluer la DACQ
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine detapos;activité professionnel
- Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine
- Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
- Animer et développer un réseau professionnel
- Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Construire/adapter des outils/méthodes de travail
- Traduire les orientations, plans detapos;actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Connaissances requises:

- Cadre légale et réglementaire des ESSMS (CASF)
- Référentiel detapos;évaluation des ESSMS de letapos;HAS
- Recommandation de bonnes pratiques professionnelles de letapos;HAS
- Méthodologie detapos;analyse des risques et des plans detapos;amélioration continue
- Sensibilité aux enjeux éthiques et déontologiques de la protection de letapos;enfance
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques au suivi de la qualité
- Conduite de projet
- Gestion de crise
- Gestion des risques professionnels
- Référentiels qualité
- Communication
- Conception, adaptation et mise en uvre detapos;un système de ge