Category Manager

Depuis 60 ans, le Groupe RETIF développe une expertise de multi-spécialistes en proposant des solutions d’aménagement et d’équipements à destination des commerces et des professionnels indépendants en Europe.

Sa proposition de valeur s’articule principalement autour de deux grands métiers:

- **Agencement**: du design concept à la mise en place de l’aménagement du commerce avec une empreinte inspirationnelle & innovation au cœur du développement des projets pour offrir des expériences clients les plus inspirantes et efficaces.
- **Equipement récurrent**: une offre large et profonde de produits pour servir tous les besoins du quotidien des professionnels (emballages, hygiène, consommables, petits équipements, etc ).

Le Groupe RETIF a fondé son modèle sur une approche omnicanale : la puissance d’un maillage réseau magasins et la force d’une plateforme E-Commerce (dont Market Place). Aujourd’hui, ce sont près de 90 magasins en Europe dont 66 en France, un e-commerce disponible dans 6 pays, 550 conseillers magasins et itinérants, la disponibilité d’un call center.

**La mission du Groupe RETIF** _est d’offrir les solutions expériences commerce les plus impactantes & différenciantes accessibles au plus grand nombre de professionnels indépendants et de les accompagner dans leur quotidien pour développer leur performance._

**Pour accompagner notre plan de croissance et la transformation globale du Groupe, nous recherchons de nouveaux talents.**

**Category Manager (H/F)**

**LE POSTE**

Au sein de la Direction de l’Offre, le/la Category Manager, définit l’offre de sa/ses catégories de produits pour la distribution omnicanale France et les filiales dans les pays, en vue de satisfaire les clients et de garantir la performance économique sur son marché.

**RESPONSABILITES ET MISSIONS**

**1. Analyse marché & pilotage stratégique de la performance**
- Pilote l’analyse des marchés, des tendances structurelles et conjoncturelles, en intégrant les enjeux macro-économiques, réglementaires et sectoriels.
- Pilote les benchmarks concurrentiels et construit des diagnostics de performance multicritères (catégories, clients, pays, canaux).
- Construit et propose au Chef de Groupe les orientations stratégiques de développement des catégories à moyen/long terme.
- Identifie les leviers de croissance et d’optimisation de la rentabilité à partir d’analyses avancées (segmentation RFM, analyse cohortes, lifetime value client, etc.).
- Coordonne et anime les revues de catégorie avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs, partenaires stratégiques).
- Déploie une approche data-driven pour recommander les ajustements d’offre, de pricing ou de canaux.

**2. Construction stratégique de l’offre produit & innovation**
- Construit et pilote le plan de catégorie avec une vision prospective, en cohérence avec les ambitions du Groupe et les insights clients.
- Prend la responsabilité de la performance (CA, marge) du portefeuille produits : design de l’offre, positionnement, priorisation des développements.
- Initie et encadre le développement d’innovations (produits/services), en lien avec les enjeux RSE, l’omnicanalité et la différenciation stratégique.
- Supervise la construction des offres différenciantes (MDD, séries limitées, capsules, exclusivités), en arbitrant les priorités d’investissement.
- Rédige et formalise les cahiers des charges fonctionnels avec les équipes produit, en intégrant les enjeux réglementaires et normatifs.
- Optimise la gestion du cycle de vie produit (introductions, rationalisation, désengagement), en pilotant des plans d’action correctifs et proactifs.
- Définit des architectures d’offre cohérentes selon les segments de clients, les canaux et les typologies de points de vente.

**3. Stratégie fournisseurs, sourcing & performance achats**
- Construit la stratégie fournisseurs (sourcing local et international) et mène les consultations stratégiques et appels d’offres.
- Mène les négociations complexes avec les fournisseurs (conditions commerciales, trade marketing, logistique, exclusivités).
- Pilote la relation fournisseurs de manière partenariale (revues de performance, co-développement, audits qualité).
- Supervise les dispositifs de contrôle qualité et les plans d’amélioration continue.
- Représente la fonction offre dans les instances de gouvernance achats ou lors de projets d’optimisation des coûts.

**4. Mise en marché omnicanale & activation de l’offre**
- Définit la stratégie de mise en marché avec les équipes marketing, commerciale et merchandising.
- Construit le storytelling des catégories et produits en lien avec les valeurs de marque et les attentes clients.
- Pilote l’activation des plans d’assortiment, pricing, promotion et animation dans tous les canaux (magasins, web, forces de vente).
- Collabore étroitement avec la supply chain pour garantir un time-to-market optimal, la disponibilité et la rentabilité des flux.
- Organise des campagnes d’écoute client (retail, digital, B2B)