Référent Contractualisation Et Autonomie

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Vous aimez**
- Etre en relation avec les établissements médico-sociaux
- Travailler en collaboration avec les autres équipes, Délégations Territoriales et Directions Régionales
- La gestion de projets et l’accompagnement du changement
- Le travail d’analyse (financière, de dossiers)

** Alors ce poste est fait pour vous **

**Mission/Activités**:
**Activités principales**:
En tant que référent contractualisation et autonomie - correspondant d’établissements médico-sociaux, sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour missions:

- Être l’interlocuteur privilégié des établissements dont les dossiers vous sont confiés. Le détail des établissements et services suivis est produit indépendamment de la description du poste qui vaut pour tous les correspondants administratifs d’établissements médicaux sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers avec le conseiller médical de territoire, le cas échéant avec les référents thématiques, ainsi que le lien entre les établissements et les différents pôles techniques de l’ARS.
- Participer à l’analyse des projets d’établissement transmis par les établissements, relevant de votre champ de compétences, et à leur suivi.
- Assurer le suivi des budgets et des projets du portefeuille d’établissements qui vous sont confiés dans leurs dimensions stratégique, financière et organisationnelle.
- Participer à la démarche de contractualisation (proposition des contenus initiaux des CPOM, de leurs avenants, participation à la démarche d’évaluation des contrats ).
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et préconisations de l’agence pour les établissements. Proposer des adaptations de ces dernières en fonction de l’évolution de la situation des établissements.
- Votre bonne connaissance des établissements que vous suivez permet la prise en compte de leurs problématiques par l’Agence et la bonne intégration de leurs projets dans leur territoire et dans le PRS.
- Au sein du service autonomie, participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques conduites (évolution et restructuration de l’offre).
- Vous pourrez être amené à réaliser des inspections et serez chargé d’assurer les suivis d’inspections des établissements.
- Vous pourrez vous voir confier des dossiers dépassant le cadre du suivi de vos établissements.
- En complément de votre portefeuille d’établissements, vous serez également en charge d’un portefeuille de missions transversales. Vous serez l’interlocuteur de référence pour le service autonomie de la Délégation Territoriale sur la thématique des CPOM. A ce titre, vous aurez en charge la veille réglementaire et le suivi de la planification, en lien avec la Direction de l’Autonomie (DA), les correspondants, les médecins, et le chef de service. Par ailleurs, en complément des CPOM, vous assurerez le suivi des coupes PATHOS, en lien avec les médecins, et en tenant compte du calendrier des CPOM.

**Activités annexes**:

- Possibilité de participer au dispositif d’astreinte administrative mis en place au sein de l’ARS (après formation préalable), à partir du niveau 5B pour les agents issus du réseau Assurance Maladie
- Participer aux dispositifs de gestion de crise.
- Participer à la continuité de service au sein de la délégation territoriale du Haut-Rhin.

**Partenaires institutionnels**:

- Professionnels et établissements de santé et médico-sociaux.
- Collectivités locales.
- Directions déconcentrées de l’Etat.
- Conseil Régional.
- Collectivité Européenne d’Alsace
- Directions Métiers et fonctionnelles de l’ARS.

**Spécificités du poste / Contraintes**:

- Déplacements à Nancy, Strasbourg ou Chalons.
- Déplacements dans les établissements.

**Compétences**:
**Connaissances**:

- Environnement médico-social
- Règlementation liée à l’activité des établissements
- Conduite de projet et méthode d’évaluation

**Savoir-faire**:

- Animer une équipe projet
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Suivre et accompagner un projet dans le périmètre de sa mission
- Apprécier les enjeux territoriaux
- Capacité d’organisation et de pilotage
- Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective

**Savoir être nécessaire**:

- Travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens de la diplomatie /médiation et savoir gérer le conflit
- Travailler en autonomie et faire preuve de réactivité
- Avoir une force de conviction
- Etre rigoureux
- Savoir rendre compte

**Conditions particulières**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

Niveau de qualification NIVEAU 5A