Jardinière/jardinier - Poste 1

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

**Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.**
- Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
- Nettoyage (vidage des corbeilles),
- Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
- Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
- Entretien du matériel,
- Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
- Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
- Conduite d’engins et véhicules,
- Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.

Savoir faire
- Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire,
- Vous savez utiliser le matériel horticole,
- Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),
- Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
- Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
- Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,
- Vous savez utiliser l’outil informatique,
- Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.

Savoir être
- Vous êtes rigoureux et méthodique,
- Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe.
- Horaires et congés:

- Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 15h15 avec 45 minutes de pause),
- Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),
- Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
- Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.
- Prime fin d’année (13ème mois): dès 6 mois de présence dans la collectivité,
- Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
- Déplacement : véhicule ou vélo de service,
- Permis B souhaité et C appréciable,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
- Accès au restaurant municipal.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. Jonathan SANTOZ-COTTIN,
**Responsable de l’Unité Parcs et Jardins, Tél : 06 14 96 38 60