Jardinière - Jardinier Poste 1

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Jardinière - jardinier (2 postes)

**Direction Générale Ville Résiliente**
**Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale**
**Service Nature en Ville**

**Catégorie : C**
**Cadre d'emploi : Adjoint technique**
**Fonction : Jardinière - jardinier**

**Temps de travail : 100 %**
**IFSE **GF 1 : 250€ bruts
**NBI : Non**
**Encadrement : Non**

**Référence du poste à rappeler : 9_2024_C_P_13250**

CONTEXTE

Le service Nature en Ville a pour vocation d’offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport ) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d’énergie, sensibilisation des habitants, etc.).

MISSIONS
- Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
- Nettoyage (vidage des corbeilles),
- Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
- Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
- Entretien du matériel,
- Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
- Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
- Conduite d’engins et véhicules,
- Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.

Savoir faire
- Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou une expérience similaire,
- Vous savez utiliser le matériel horticole voire agricole,
- Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber, tailler),
- vous avez une bonne connaissance des végétaux,
- Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
- Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
- Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,
- Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.

Savoir être
- Vous aimez travailler en équipe,
- Vous êtes à l’aise pour répondre aux questions du public sur votre travail et les objectifs de transition écologique,
- Vous appréciez acquérir de nouvelles compétences et tester de nouvelles pratiques,
- Vous êtes ponctuel.le.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle:

- Temps de travail hebdomadaire:

- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
- et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h30 avec 45 minutes de pause) de septembre à mai,
- Journées continues : de juin à août (6h-13h07),
- Ponctuellement et pour raisons de service (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
- Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Spo