Gestionnaire en Ressources Humaines

il y a 5 jours


Gennevilliers, France Thales Temps plein

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

Nous recherchons un:
**Gestionnaire en Ressources Humaines (H/F)**

**Poste basé à Gennevilliers (92)**

**QUI ÊTES-VOUS ?**

De formation en gestion RH Bac+3, vous avez acquis une 1ère expérience en gestion de Ressources Humaines et/ou en Administration & Paie ?

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) et, si possible, informatique (Workday) ?

Vous faites preuve d’une forte implication, une ouverture au changement et une grande réactivité au sein d’un environnement qui évolue rapidement ?

Vous avez un grand sens du travail en équipe et du service ainsi qu’un très bon relationnel ?

Discrétion, respect de la confidentialité, rigueur et organisation sont autant d’atouts que l’on vous reconnait ?

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Au sein du service RH de la société Thales SIX GTS, vous accompagnez à la fois les collaborateurs, les managers et les HR Partners.

Dans ce cadre, **vos principales missions **seront:
En proximité des salariés:

- Assurer au quotidien le 1er niveau d'interface avec les salariés et les managers en apportant réponses aux questions, en prenant en compte les problèmes évoqués et en y apportant une solution ou en les transmettant au HR Partner ou au bon interlocuteur
- Gérer l’arrivée des nouveaux embauchés (accueil et attribution des rôles de buddy et de tuteurés)
- Suivre et planifier les entretiens de fin de périodes d'essai (Salarié, Manager & HR Partner)
- Organiser et gérer les réunions d'échanges entre le Management et les nouveaux embauchés

En proximité des managers et des HR Partners:

- Assurer la bonne information des managers sur différents sujets RH (télétravail, plan de développement des compétences, talent review, période d’essai)
- Planifier les rencontres managers / HR Partner dans le cadre de campagnes RH ou en vue de problématiques particulières
- Organiser les événements entre managers, HR Partner et salariés
- Gérer le Data cleaning dans les outils RH et assurer la mise à jour d'information
- Etre référent des outils RH au profit des nouveaux embauchés et des nouveaux managers

Si vous vous vous êtes reconnu dans cette annonce ? Alors qu’attendez-vous pour postuler

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.


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